В Красноярске планируют запустить производство краски
Корпорация развития Енисейской Сибири и компания «Русский профиль» заключили соглашение о сопровождении инвестиционного проекта, в рамках которого в Красноярске запустят производство краски.
Инвестиции в проект составят 200 млн рублей. Будет создано 70 рабочих мест. Запустить производство планируют во 2К 2025.
Сергей Петров, генеральный директор компании «Русский профиль», сообщил, что новое производство позволит увеличить производственные мощности компании, создать новые рабочие места и повысить конкурентоспособность продукции на рынке.
Справка
Компания «Русский профиль» работает с 2000. Она владеет двумя заводами по производству алюминиевых порогов — в Железногорске (Красноярский край) и Минске (Беларусь). География компании охватывает 8 городов России: Москва, Ростов-на-Дону, Севастополь, Екатеринбург, Новосибирск, Красноярск, Иркутск, Владивосток.
Читайте также:
Красцветмет купил российское подразделение немецкой инжиниринговой компании
Ранее это решение одобрили на уровне правительства РФ.
-
Под Красноярском запустят единственное в России производство композитных материалов
На полную мощность предприятие должно заработать в 2027. В его открытие планируется вложить 247 млн рублей.
-
Красноярский завод «Борус» запустит производство комплектующих для фронтальных погрузчиков
В прошлом году предприятие запустило в Красноярске производство фронтальных погрузчиков. Теперь оно будет делать и крупные детали для них.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
11 российских бизнесменов вошли в топ-300 богатейших людей планеты 
Работа с мигрантами ведется «с упущениями». Чтобы это исправить, Путин создал новую службу 
Из-за кадрового дефицита компании предлагают подросткам зарплату выше 80 тыс. руб. в месяц 
IT-дайджест: Skype отключат, ChatGPT делает людей одинокими, а в России будет свой WeChat 
«Мудрые и мотивированные». Почему бизнесу необходимо «серебряное поколение 50+»