Работодатели VS инфляция: кто готов постоянно индексировать зарплаты сотрудников
Исследование компании SuperJob показало, что красноярский бизнес готов наращивать оклады и зарплаты в течение 2025.
Опрос, проведенный в начале июня, выявил следующие данные: 3 из 10 работодателей Красноярска готовы индексировать оклады в ближайшее время.
По словам HR-менеджеров компаний, за последний месяц лишь 2% компаний задерживали зарплату сотрудникам. В этом году больше всего таких случаев было в марте (5%), но уже в апреле ситуация выровнялась и число задерживающих выплаты вернулось к минимальным значениям.
57% работодателей рассказали, что повышали оклады персоналу менее полугода назад, 25% — от полугода до года назад, 9% — год-два назад. Лишь 2% предприятий проводили индексацию более двух лет назад.
32% организаций в ближайшее время планируют провести повышение или индексацию зарплат.
Читайте по теме:
Красноярским строителям не хватает 3,5 тыс. работников
Нехватка специалистов в сфере строительства в Красноярске одна из самых высоких в России.
Стратегический ресурс или вынужденная мера? Бизнес Красноярска о найме сотрудников 55+
Острый дефицит на рынке труда заставляет работодателей отказываться от лишних барьеров при найме и лояльнее относиться к соискателям старшего и пожилого возраста.
Константин Реук: Команда «навсегда» — это иллюзия, которая вредит бизнесу
Константин Реук, гендиректор «КЗЖБИ № 1», о том, почему необходимость трансформировать команду должна стать частью рутины бизнеса.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Олег Дерипаска ответил тем, кто критиковал его идею о шестидневной рабочей неделе 
В Екатеринбурге отметили 85-летие Межрегионального управления Федеральной пробирной палаты 
Банки РФ меняют требования к оценке доходов заемщика 
Зубаревич: инфляция достаточно активно снижается, но не все это замечают 
Мария Глухова: Рост неплатежей и снижение спроса становятся ключевыми проблемами бизнеса