Федеральное признание: сеть частных школ Красноярска стала лучшей в России

Частная образовательная экосистема Красноярска «Умка» вошла в список победителей Национальной премии негосударственного образования `2026. Ей присудили лидерство в номинации «Команда мечты — развитие педагогических кадров». Среди претендентов были такие игроки, как, например, международная академия информационных технологий «ИТ ХАБ», «Газпром школа», образовательный комплекс «Точка будущего».

Построить команду мечты — системный, долгий, кропотливый труд. Это работа с управленческим составом, непрерывное обучение педагогического и административного звена. Тренинги, стажировки, приглашение федеральных экспертов. Традиционные внутренние конкурсы, постоянный анализ и институт наставничества», — объясняет Татьяна Андреева, основатель сети «Умка».

В разговоре с DK.RU она отметила, что в «Умке» выстроен четкий онбординг и адаптация. Кроме того, на старте учебного сезона проводится входной тренинг, а в течение года преподаватели участвуют в проекте «Универсариум» с фестивалем практик и Всероссийской педагогической конференции.

Мы проводим стратегические сессии, где команда вовлечена в принятие решений, и даже на рядовых планерках задаем высокие стандарты качества. Страшно подумать, сколько всего стоит за этим признанием. И главное — нельзя останавливаться. Своих людей нужно постоянно прокачивать под новые вызовы и новую реальность», — считает основатель образовательной сети «Умка».

Напомним, в 2025 Татьяна Андреева выступила соучредителем номинации «Частное образование» премии «Бизнес!Лидеры».

Недавно бизнесвумен Красноярска рассказали «Деловому кварталу», что одно из направлений для инвестирования их личных средств — образование детей. Подробнее об этом читайте в материале.

Читайте по теме:

Образование `2026 в Красноярске: маршрут будущего

Ключевая задача частного образования сегодня — снижение тревоги, поэтому в отрасли стали много работать с сервисом.

Татьяна Андреева: Субъектность — это инвестиция. Как вырастить автора своей жизни?

Качественное образование больше не про объем информации. Оно про формирование субъекта — человека, способного действовать. Татьяна Андреева, основатель «Умки» — о ключевых свойствах личности будущего.

HR-стратегия `2026: как адаптироваться к новым реалиям бизнеса

Перед руководителями, менеджментом и HR-подразделениями встает вопрос: как сохранить и нарастить эффективность команды? Разбираемся с Ниной Караваевой, управляющим партнером JTBD консалтинг.

Треть выпускников Красноярска готовятся к ЕГЭ и ОГЭ с помощью репетиторов

Февраль традиционно пик активности для тех, кто готовится к важным школьным экзаменам. Какие предметы самые востребованные у старшеклассников краевой столицы?

Миссия вместо премии: как работодатели Красноярска удерживают поколение Z — опрос DK.RU

Поколение Z, зумеры, — ломает привычные корпоративные модели. Привлечь и удержать молодых специалистов сегодня нельзя только лишь высокой зарплатой. Что взамен?