Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Обучение персонала в Красноярске

Обучение персонала в Красноярске

Обучение и развитие персонала в Красноярске – это систематически и планомерно осуществляемый, целенаправленный и организованный процесс овладения новыми умениями, знаниями, навыками и способами общения, проводимый под руководством опытных руководителей, преподавателей, специалистов и наставников.

Система и методы обучения персонала в Красноярске

  • Обучение персонала без отрыва от производства;
  • Обучение с отрывом от производства.

Процесс обучения персонала может вестись следующими методами:

  1. Направленное приобретение опыта;
  2. Использование работников в качестве ассистентов, стажеров;
  3. Наставничество;
  4. Смена рабочего места (ротация);
  5. Производственный инструктаж;
  6. Подготовка в проектных группах.

Оценка обучения персонала в Красноярске

Критерии оценки обучения:

  1. Удовлетворенность обученного сотрудника. Её определяют анкетированием. После заполнения анкеты проводят анализ и расчет эффективности. Выявляют причины неудовлетворенности и делают выводы.
  2. Приобретение обучающимся нужных знаний, умений и навыков. Для оценки этого критерия используют специальную форму отчета по обучению. С её помощью определяется степень развитости нужных умений, знаний и навыков.
  3. Удовлетворенность руководителя результатами обучения.

Эффективность обучения персонала в Красноярске

Замеряется эффективность, которая выражается в:

  • увеличении объема продаж;
  • росте производительности;
  • сокращении времени на выполнение проектов и работ;
  • сокращении затрат на выполнение проекта;
  • повышении норм выработки и др.

Услуги по обучению персонала в Красноярске

Каталог компаний, предоставляющих услуги на рынке труда Красноярска 

http://www.jobsmarket.ru/index.php

Аттестация персонала в Красноярске

  1. Аттестация тщательно подходит к составлению документов: они должны быть юридически грамотно оформлены. По результатам аттестации можно применить на законных основаниях кадровые решения.
  2. Чёткий подход к соблюдению регламентов и сроков;
  3. Учёт потребностей и работодателей, и работников.
  4. Наличие аттестационной комиссии и независимого эксперта в профессиональной сфере аттестуемого.
     

Новости

Задержан гендиректор фонда капремонта многоквартирных домов краяЗадержан гендиректор фонда капремонта многоквартирных домов края
Красноярский край развивает сотрудничество с Казахстаном
На День города в Красноярске ограничат движение и парковку
«Билайн» срезал длительность звонков для абонентов до получаса
Немецкий Otto продает 47 тыс. кв. м складов в Тверской области
Red Wings откладывает запуск прямых рейсов в Грузию
Аттрактивность тел, воздуха и космоса: куда сходить в Красноярске 3...9 июня 2023

Бизнес

«Металлический прогноз»: экоповестка повысит спрос на красноярские металлы«Металлический прогноз»: экоповестка повысит спрос на красноярские металлы
Рейтинг ДК: лучшие частные стоматологии
«Устойчивый вектор»: инвестпрограмма «Норникеля» приросла более чем на 50%
«Крестовый поход» в охране труда провалился — пора менять вектор
Красноярская сеть АЗС «Магнат-РД» избежала банкротства
Поддержка на высоте
Анатолий Ващенко, Олег Сипетый, Николай Бяков – о первом крупном заработке

Свое дело

Стать лидером: сторителлинг от спикеров форума КЛСтать лидером: сторителлинг от спикеров форума КЛ
«Рыба Пила»: курс на сервис
День открытых гостей в «ПакетМаркет»
Ольга Хренкова: «Реджио-подходу близок дух предпринимательства»
«По-домашнему правильные отношения»: каким встречает 12-летие «Серебряный дождь»
Мы честны с детьми, родителями и с собой: новые смыслы в образовании Красноярска
Лидерами становятся: опыт и практика

Качество жизни

Дом-музей «Живой очаг» в Пицунде: погружение в культуру абхазовДом-музей «Живой очаг» в Пицунде: погружение в культуру абхазов
Амбассадоры ЗОЖ поделились с «ДК» здоровыми амбициями
Елена Кангун: «Мы возвращаем молодость»
Клиника, где точно помогут
Жилые комплексы здоровых привычек
Бизнес нового времени: как увеличить доходы через работу с внутренними барьерами
В открытом доступе: топ гастротеррас Красноярска `2023

Мнения

Управление стрессом: инструменты для предпринимателей и топовУправление стрессом: инструменты для предпринимателей и топов
Как понять, что начальник токсичен, и как выстроить личные границы
Пациентов хватит на всех, — о чем говорили медики на дискуссионном клубе ДК
Готовимся к лету: открыть второе дыхание кожи
Елена Лебедева: Бухгалтерия — не место для самодеятельности
Штатник vs аутсорсинг: Наталья Сагитова — о плюсах и минусах рекрутинговых агентств
Гравитация: как самая слабая сила организует Вселенную, зажигает звезды и уничтожает время

Лайфхаки

Не забывайте о дружбе и отдыхе. Билл Гейтс назвал пять советов, которые бы дал сам себеНе забывайте о дружбе и отдыхе. Билл Гейтс назвал пять советов, которые бы дал сам себе
Вместо миллионов на квартиру: что такое REIT и как с их помощью вкладывать в недвижимость
Путь лидера: кейсы и практики
«Джон Коннор в помощь»: один день с нейросетью
Ешь на 30% меньше, живешь на 30% дольше. Как мы стареем и что может замедлить этот процесс
«Начитались своих интернетов, туда и идите». Как и зачем задавать вопросы врачу
Как увеличить штат на 12% за месяц в сетевой рознице и развивать культуру подбора
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.