Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Управление персоналом в Красноярске

Управление персоналом в Красноярске

Управление персоналом – это вид деятельности по руководству людьми, который направлен на достижение целей компании, организации путём использования таланта, труда и опыта этих людей с обязательным учётом их личной удовлетворенности трудом.

Модели управления персоналом

  • Достижение целей;
  • Делегирование;
  • Рамочный метод;
  • Предпринимательское управление;
  • Американская модель;
  • Японская модель.

Рамочное управление – это такая модель управления, которая создаёт условия для развития инициативы, самостоятельности и ответственности работников, повышает уровень коммуникаций и организованности на предприятии, способствует удовлетворенности работников своим трудом, развивает корпоративный стиль управления.

Управление на основе делегирования – это такое управление персоналом организации, при котором сотрудникам передаются ответственность и компетенция, а также право принимать самостоятельные решения и осуществлять их.

В основе предпринимательского управления находится развитие предпринимательской активности в самой организации. В данном случае система управления персоналом допускает, что любое предприятие можно представить как сообщество новаторов, творцов и предпринимателей.

То, какая именно стратегия управления персоналом будет выбрана, зависит от многих факторов. Чаще всего на предприятиях имеет место синтез нескольких моделей управления.

Основные задачи управления персоналом

  1. Вознаграждение и мотивация сотрудников по управляемой и конкурентоспособной и системе, которая справедлива по отношению к работникам;
  2. Анализ методов оценки эффективного труда и систем мотивации;
  3. Формирование социального пакета, развитие компенсационных страховых программ;
  4. Аттестация;
  5. Планирование карьер работников, разработка программ индивидуального разития и их осуществление;
  6. Планирование персонала компании;
  7. Решение социальных вопросов;
  8. Формирование резерва кадров;
  9. Привлечение квалифицированных специалистов отдела кадров;
  10. Работа с профсоюзами и иными общественными организациями;
  11. Развитие обучения внутри компании, появление тренинг-менеджеров и открытие своего Учебного центра.

Работа многих отделов кадров сегодня в значительной степени облегчена за счёт компьютерной программы управление персоналом, позволяющей достигать поставленных задач ещё быстрее и эффективнее.

Основные функции системы управления персоналом

  • Кадровое планирование – включает в себя прогнозирование потребностей в персонале, изучение трудового рынка, разработку мероприятий по развитию персонала.
  • Адаптация – развивает позитивное отношение к работе, позволяет повышать степень удовлетворённости новой работой;
  • Аттестация – позволяет подтвердить соответствие работников их должностям;
  • Мотивация – один из «китов», на которые опираются все методы управления персоналом;
  • Оценка – является инструментом решения предприятием своих управленческих задач;
  • Обучение персонала – оно может быть корпоративным и индивидуальным, очным или дистанционным. Должны посещать курсы управления персоналом и кадровые работники предприятии.

Образовательные центры в Красноярске

  • ИнитГраф, УЦ - Красноярск, Газеты Красноярский Рабочий проспект, 150 ст46, 2.1 офис; 1 этаж. Телефон: (391) 271-52-85, (391) 268-97-95. Сайт: твоикурсы.рф 
  • Альфа-персонал, учебный центр - Красноярск, Карла Маркса, 95 к1, 306 офис; 3 этаж; ОЦ Евразия. Телефон: (391) 293-59-74, (391) 282-38-93. Сайт1c-ucheba.ru 
  • БизнесРитм - г. Красноярск, ул. Обороны, 3 офис 207. Телефон: 285–48–09; 285–48–10
    Эл. почта: biritm@bk.ru. Сайт: биритм.рф
  • Реноме, образовательный центр - г. Красноярск, ул. Карла Маркса, д. 48, оф. 11-04. 
  • Высшая школа бизнеса, НПИ - Красноярск, пр. Красноярский рабочий, д. 40а.       Телефон: +7 (391) 264-45-01
С ближайшими мероприятиями по обучению персонала в Ростове-на-Дону вы можете ознакомиться по ссылке:http://krasnoyarsk.dk.ru/events/kadry_i_upravlenie_personalom.

Новости

Переговоры России и Украины завершились в СтамбулеПереговоры России и Украины завершились в Стамбуле
На выходных (17...18 мая) в Красноярск придет лето
Владислав Бакальчук проиграл в суде с бывшей женой более 700 млн руб.
Экс-руководитель «Платинум Арены» в Красноярске осужден на пять лет
Минфин РФ планирует собрать 52,8 млрд руб. с нарушителей ПДД в 2025 г.
В Красноярске разработают новый порядок размещения павильонов
Две авиакомпании отказались от рейсов из Красноярска в Новосибирск

Бизнес

Коммерческие и управленческие расходы красноярского бизнеса выросли до 464 млрд рублейКоммерческие и управленческие расходы красноярского бизнеса выросли до 464 млрд рублей
Как работать с Китаем «под ключ»
Красноярский блогер Илья Сураев расскажет о правилах победы на рекламном рынке
Smith выходит из себя: красноярская сеть кофеен заходит в другие города
Теплоэнергетика – время новых технологий водоподготовки
Ставка на надежных: как российская экономика будет интегрироваться в новую мировую
Илья Островский: как в Красноярске заработать на маркетплейсах в 2025

Свое дело

ТОП-10 инвестиционных предложений мая в Красноярске: от лесопереработки до ИИ-сервисовТОП-10 инвестиционных предложений мая в Красноярске: от лесопереработки до ИИ-сервисов
Как создать новый магнит в деловом центре Красноярска
Какой бизнес требует особой человечности
Выдувщик ПЭТ-бутылок и барабанщик. Какие необычные вакансии есть в Красноярском крае
Максим Багаев: о цене оптимизма в бизнесе, уроках разорения и превращении в блогера
Бренд DARYA KIPRIYANOVA представил Красноярск на Московской неделе моды
Мастер по тортам: где в Красноярске есть все для кондитеров

Качество жизни

Красноярские организаторы свадеб стали лучшими в РоссииКрасноярские организаторы свадеб стали лучшими в России
Опыт Норникеля может стать первым шагом к созданию общенациональной системы экомониторинга
Бюджетное послевкусие: что получали города РФ к юбилеям за федеральные деньги
Красноярск вошел в ТОП10 городов России с самыми дорогими фитнес-центрами
Алена Скубко: Инвестиции в бриллианты не прощают экономии на подлинности
Энергия партнерства и внутренний огонь на ОХВАТ 2.0: кто вдохновлял бизнес Красноярска?
Как создать сервисную экономику в арктической столице

Мнения

Егор Задереев: экологический пиар вместо реальных действий?Егор Задереев: экологический пиар вместо реальных действий?
Удаленка для бизнеса зло? Компании Красноярска — о плюсах и минусах внеофисного персонала
Алёна Дёмкина: Почему бизнесменам Красноярска нужно быть готовыми выпить байцзю в Китае?
Юлия Чанчикова: Я призываю бизнесменов Красноярска стать легендой
Шторм или штиль в бокале: отразится ли запрет продажи алкоголя на красноярском бизнесе
Где найти выгодные деньги для бизнеса Красноярска
Не хотите менять автомобиль? Измените подход к обслуживанию

WIKI — биографии персон и справки о компаниях

Касание
Аликина Яна Аркадьевна
Шевелев Даниил Александрович
Светлый Лис
Рябко Игорь Игоревич
Dentist
Тюз в Красноярске
Гордецова Кристина Владимировна
BODYKIT
Шаповалова Екатерина Николаевна
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.