Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Управление персоналом в Красноярске

Управление персоналом в Красноярске

Управление персоналом – это вид деятельности по руководству людьми, который направлен на достижение целей компании, организации путём использования таланта, труда и опыта этих людей с обязательным учётом их личной удовлетворенности трудом.

Модели управления персоналом

  • Достижение целей;
  • Делегирование;
  • Рамочный метод;
  • Предпринимательское управление;
  • Американская модель;
  • Японская модель.

Рамочное управление – это такая модель управления, которая создаёт условия для развития инициативы, самостоятельности и ответственности работников, повышает уровень коммуникаций и организованности на предприятии, способствует удовлетворенности работников своим трудом, развивает корпоративный стиль управления.

Управление на основе делегирования – это такое управление персоналом организации, при котором сотрудникам передаются ответственность и компетенция, а также право принимать самостоятельные решения и осуществлять их.

В основе предпринимательского управления находится развитие предпринимательской активности в самой организации. В данном случае система управления персоналом допускает, что любое предприятие можно представить как сообщество новаторов, творцов и предпринимателей.

То, какая именно стратегия управления персоналом будет выбрана, зависит от многих факторов. Чаще всего на предприятиях имеет место синтез нескольких моделей управления.

Основные задачи управления персоналом

  1. Вознаграждение и мотивация сотрудников по управляемой и конкурентоспособной и системе, которая справедлива по отношению к работникам;
  2. Анализ методов оценки эффективного труда и систем мотивации;
  3. Формирование социального пакета, развитие компенсационных страховых программ;
  4. Аттестация;
  5. Планирование карьер работников, разработка программ индивидуального разития и их осуществление;
  6. Планирование персонала компании;
  7. Решение социальных вопросов;
  8. Формирование резерва кадров;
  9. Привлечение квалифицированных специалистов отдела кадров;
  10. Работа с профсоюзами и иными общественными организациями;
  11. Развитие обучения внутри компании, появление тренинг-менеджеров и открытие своего Учебного центра.

Работа многих отделов кадров сегодня в значительной степени облегчена за счёт компьютерной программы управление персоналом, позволяющей достигать поставленных задач ещё быстрее и эффективнее.

Основные функции системы управления персоналом

  • Кадровое планирование – включает в себя прогнозирование потребностей в персонале, изучение трудового рынка, разработку мероприятий по развитию персонала.
  • Адаптация – развивает позитивное отношение к работе, позволяет повышать степень удовлетворённости новой работой;
  • Аттестация – позволяет подтвердить соответствие работников их должностям;
  • Мотивация – один из «китов», на которые опираются все методы управления персоналом;
  • Оценка – является инструментом решения предприятием своих управленческих задач;
  • Обучение персонала – оно может быть корпоративным и индивидуальным, очным или дистанционным. Должны посещать курсы управления персоналом и кадровые работники предприятии.

Образовательные центры в Красноярске

  • ИнитГраф, УЦ - Красноярск, Газеты Красноярский Рабочий проспект, 150 ст46, 2.1 офис; 1 этаж. Телефон: (391) 271-52-85, (391) 268-97-95. Сайт: твоикурсы.рф 
  • Альфа-персонал, учебный центр - Красноярск, Карла Маркса, 95 к1, 306 офис; 3 этаж; ОЦ Евразия. Телефон: (391) 293-59-74, (391) 282-38-93. Сайт1c-ucheba.ru 
  • БизнесРитм - г. Красноярск, ул. Обороны, 3 офис 207. Телефон: 285–48–09; 285–48–10
    Эл. почта: biritm@bk.ru. Сайт: биритм.рф
  • Реноме, образовательный центр - г. Красноярск, ул. Карла Маркса, д. 48, оф. 11-04. 
  • Высшая школа бизнеса, НПИ - Красноярск, пр. Красноярский рабочий, д. 40а.       Телефон: +7 (391) 264-45-01
С ближайшими мероприятиями по обучению персонала в Ростове-на-Дону вы можете ознакомиться по ссылке:http://krasnoyarsk.dk.ru/events/kadry_i_upravlenie_personalom.

Новости

Судьба мэра, долгострои и любовь к путешествиям: картина деловой недели в КрасноярскеСудьба мэра, долгострои и любовь к путешествиям: картина деловой недели в Красноярске
Красноярская энциклопедия ДК. К — Креативные индустрии: творческий потенциал бизнеса
Премиальные бутики или вещевые рынки? Где предпочитают одеваться красноярцы
За пять месяцев 2025 г. лизинг грузовых автомобилей в России упал на 50,7%
Красноярская энциклопедия ДК. Благоустройство: от города фонтанов к историческим объектам
Росимущество не справляется с управлением «Главпродуктом»: продажи падают
Банковская инфраструктура правобережья Красноярска пополнилась новым офисом

Бизнес

Маршрут перестроен: как доставка грузов из Китая через Красноярск экономит до 40%Маршрут перестроен: как доставка грузов из Китая через Красноярск экономит до 40%
Синергия вместо конкуренции. Почему малый бизнес выбирает франшизы федеральных сетей
Красноярский застройщик предлагает в аренду уникальные коммерческие площади
Коммерческие и управленческие расходы красноярского бизнеса выросли до 464 млрд рублей
Как работать с Китаем «под ключ»
Красноярский блогер Илья Сураев расскажет о правилах победы на рекламном рынке
Smith выходит из себя: красноярская сеть кофеен заходит в другие города

Свое дело

Умка-Школа: что такое стратегия успешного будущегоУмка-Школа: что такое стратегия успешного будущего
Голос бренда начинается с упаковки: как стать видимым
Сладость Сибири: кто в Красноярске кормит пряниками половину России
Юрты, очки, светофоры. ТОП5 необычных товаров, которые экспортируют из Красноярска
ТОП-10 инвестиционных предложений мая в Красноярске: от лесопереработки до ИИ-сервисов
Как создать новый магнит в деловом центре Красноярска
Какой бизнес требует особой человечности

Качество жизни

Красноярская энциклопедия ДК. З — Здравоохранение: от Крутовского до операций на мозгеКрасноярская энциклопедия ДК. З — Здравоохранение: от Крутовского до операций на мозге
Диалог о будущем Красноярска: 100 экспертов объединил «Город развития»
Как организовать отдых бизнес-класса
Красноярские родители выбирают в «Солнечном городе» баланс между свободой и дисциплиной
500+ компаний Красноярска украсили входные группы и летние локации цветами
ТОП-локации Красноярска: отдых высокого полета
От катеров до теплоходов: как в Красноярске провести выходной на Енисее

Мнения

Опрос ДК: Заменит ли нацмессенджер Телеграм?Опрос ДК: Заменит ли нацмессенджер Телеграм?
Дмитрий Петров: Почему язык глобализации – не только английский?
Ефим Чеботарев: ИИ может стать для бизнеса опасной ловушкой в гонке зарплат
Природа, гастрономия или культура? Известные красноярцы о том, чем их вдохновляет город
Александра Самойлович: Как инвестировать в редевелопмент и заработать на этом?
Ольга Дубровская: Как красноярские предприниматели выступают в формате TED?
Сергей Журавлев: «Удешевление кредитов для бизнеса обострит гонку зарплат и увеличит цены»

ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях

РОСТ Банк в Красноярске
Агентство по страхованию вкладов в Красноярске
Старик хоттабыч в Красноярске
Лозовой Дмитрий Владимирович
Техномакс-Красноярск
Касание
Аликина Яна Аркадьевна
Шевелев Даниил Александрович
Светлый Лис
Рябко Игорь Игоревич
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.