Ориан-Персонал

Ориан-Персонал – красноясркий центр кадрового менеджмента.

Источник: http://www.orian-personal.ru/

Директор – Орлова Ольга Николаевна.

История компании «Ориан-Персонал»

15 октября 1999 года создан "Центр кадрового менеджмента "Ориан-Персонал". 

В 2000 году появляются первые крупные клиенты, такие, как компания "Краскон". Начинается активное сотрудничество с Александром Тишковским и его журналом «Офис- эксперт».

2001 год -компания вступили во Всероссийское объединение  METROPOLIS,

объединяющее в настоящий момент около 60 наиболее профессиональных агентств России. 

2002 год был своеобразным рывком в развитии компании. В 4 раза вырастает численность, в 3 раза - объем заказов, компания переезжает в новый офис на ул. Демьяна Бедного, 22.

В 2003 году в компании происходят серьезные структурные изменения, в августе этого года представитель компании Наталья Мурыгина принимает участие в выездной сессии объединения, на которой разрабатывается описание бизнес-процессов в рекрутинге. По итогам данной сессии рождается техническое задание на разработку программного комплекса "РЕКРУТИНГ ОТ и ДО", к созданию которого приступает наш партнер - компания "ИНФОТЕХ-Сибирь".

2004 год - внедрение программного комплекса в Красноярске, постоянный рост базы данных соискателей, формирование специальных баз данных (банковские структуры, редкие специалисты).

В 2005 году база данных соискателей достигает 500 тысяч человек, большинство консультантов осваивают технологии прямого поиска, растет уровень позиций (руководители, директора, главные специалисты компаний).

2006 год - компания переезжает в центр города в новый просторный офис.

По итогам 2006 года вручается "Сертификат Федерального интегрированного рейтинга", который подтверждает высокое качество предоставляемых компанией услуг.

26 июля 2007 года «Ориан-Персонал» приняли в Ассоциацию Консультантов по Подбору Персонала. 

2010 год –в сентябре компания переехала собственный офис на Мира, 96.

2013 год. «Ориан-Персонал» в составе новой рекрутинговой сети- "Визави-Метрополис". 

2014 год. В январе состоялась очередная конференция "Визави- Метрополис". Впервые в истории рекрутинга разработаны стандарты единой работы по сети.

Услуги «Ориан-Персонал»

  • Подбор персонала.
  • outstaffing - выведение персонала за штат.
  • temporary staffing - предоставление временного персонала.
  • Психологическая диагностика персонала.
  • Assessment Centre - комплексная оценка с использованием деловых игр, тестирования, презентаций и само-презентаций, упражнений, деловых кейсов, мини-тренингов, наблюдений, видеосъемки.
  • Специально для рекламодателей: оценка психологического воздействия Вашей рекламы на потенциальных потребителей.
  • Консалтинговые услуги (подбор, расстановка кадров, внутрифирменные перестановки, проведение аттестаций, оценка уровня управленческой компетенции руководителей и специалистов).
  • Тренинги.

Контакты «Ориан-Персонал»

Сайт: http://www.orian-personal.ru/

Адрес: 60017, Красноярск, пр. Мира, 96, 2 этаж

телефоны:

+7-391-987-63-12 многоканал.

+7-391-211-28-63 приемная

+7-391-211-28-80 консультанты

+7-391-211-24-73 директор

e-mail для резюме:orian@orian-personal.ru

e-mail для работодателей: oon@orian-personal.ru

Новости

Красноярск ожидает возращение морозовКрасноярск ожидает возращение морозов
Azur Air сокращает рейсы на Пхукет из Красноярска из-за проблем с самолетом
Компас культурного человека: ТОП событий `2026 от DK.RU
Дайджест DK.RU: Столбы под запретом и «смертность» бизнеса в Красноярске
В Красноярске на Авито выставили буклет Федора Конюхова за 1 млн рублей
Дождались: в Красноярске ожидаются первые «теплые» выходные января
Законы февраля: индексация соцвыплат, новая семейная ипотека, ущемление прав потребителей

Бизнес

«Ленигрушка»: как работает фабрика новогоднего настроения«Ленигрушка»: как работает фабрика новогоднего настроения
Юрий Гришаев: Альфа-Банк растет с опережением рынка
«Оборот есть — денег нет». Почему бизнесмены боятся правды в цифрах, как это мешает расти?
Александр Ванюшкин: ВТБ расширяет сеть и делает акцент на персональный подход
Акселерация инноваций: как КРИТБИ помогает пройти путь от стартапа до «Инноватора года»
Красноярский бизнес обсудит итоги этого года и стратегии следующего
ФСИ и КРИТБИ: единый путь от идеи до экспорта для красноярских инноваторов

Свое дело

Валентина Чигрина и Эля Линевич запускают в Красноярске совместный бизнесВалентина Чигрина и Эля Линевич запускают в Красноярске совместный бизнес
Дмитрий Лозовой: Нам важно не просто «сделать железо», а собрать технологический стек
Евгения Потапчик: Рынок жив, но он стал требовательнее и жестче
Среда, которая управляет бизнесом: незаметная роль клининга в эффективности компаний
Вкус Арктики: как Виктор Коновалов развивает food-индустрию Норильска
Продукция красноярской торговой сети «Провинция Солгон» в числе 100 лучших товаров России
От аптеки до фитнес-центра: как развивают «здоровый» бизнес в Норильске

Качество жизни

В гости к племени мурси или на жертвоприношение в Непал. О путешествиях необычного форматаВ гости к племени мурси или на жертвоприношение в Непал. О путешествиях необычного формата
Ребенок как стартап: развитие уникального потенциала вместо бальной системы
Респектабельный отдых без шумных вечеринок
На уровень «ВВЕРХ»: жилой комплекс бизнес-класса появится на Взлетке в 2026
Как вырастить автора своей жизни в эпоху перемен
Виниры в стоматологии «Альдента» — инвестиции в уверенность
Алёна Скубко, ARTÉ: Сложности для бизнеса — как огранка

Мнения

«Если сидеть в позиции «AI меня заменяет», тогда он тебя и заменит» — Игорь Рябенький«Если сидеть в позиции «AI меня заменяет», тогда он тебя и заменит» — Игорь Рябенький
Татьяна Андреева: Субъектность — это инвестиция. Как вырастить автора своей жизни?
Ярослав Моргунов: Антитренды 2026 в маркетинге и соцсетях для предпринимателей Красноярска
Роман Речкин: «В 2026 г. предпринимателям придется проскакивать между Сциллой и Харибдой»
Во что инвестировать в 2026? Финансисты Красноярска о прибыльных инструментах и стратегиях
Опрос ДК: остановилась ли зарплатная гонка в Красноярске?
Елена Герасименко: Игра по новым правилам. Что ждет предпринимателей Красноярска в 2026?

ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях

Первый БИТ в Красноярске
Mazda в Красноярске
Peugeot в Красноярске
Mitsubishi в Красноярске
Hilton worldwide в Красноярске
Кольцо Урала в Красноярске
Е96ru в Красноярске
РОСТ Банк в Красноярске
Агентство по страхованию вкладов в Красноярске
Старик хоттабыч в Красноярске
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.