Ориан-Персонал

Ориан-Персонал – красноясркий центр кадрового менеджмента.

Источник: http://www.orian-personal.ru/

Директор – Орлова Ольга Николаевна.

История компании «Ориан-Персонал»

15 октября 1999 года создан "Центр кадрового менеджмента "Ориан-Персонал". 

В 2000 году появляются первые крупные клиенты, такие, как компания "Краскон". Начинается активное сотрудничество с Александром Тишковским и его журналом «Офис- эксперт».

2001 год -компания вступили во Всероссийское объединение  METROPOLIS,

объединяющее в настоящий момент около 60 наиболее профессиональных агентств России. 

2002 год был своеобразным рывком в развитии компании. В 4 раза вырастает численность, в 3 раза - объем заказов, компания переезжает в новый офис на ул. Демьяна Бедного, 22.

В 2003 году в компании происходят серьезные структурные изменения, в августе этого года представитель компании Наталья Мурыгина принимает участие в выездной сессии объединения, на которой разрабатывается описание бизнес-процессов в рекрутинге. По итогам данной сессии рождается техническое задание на разработку программного комплекса "РЕКРУТИНГ ОТ и ДО", к созданию которого приступает наш партнер - компания "ИНФОТЕХ-Сибирь".

2004 год - внедрение программного комплекса в Красноярске, постоянный рост базы данных соискателей, формирование специальных баз данных (банковские структуры, редкие специалисты).

В 2005 году база данных соискателей достигает 500 тысяч человек, большинство консультантов осваивают технологии прямого поиска, растет уровень позиций (руководители, директора, главные специалисты компаний).

2006 год - компания переезжает в центр города в новый просторный офис.

По итогам 2006 года вручается "Сертификат Федерального интегрированного рейтинга", который подтверждает высокое качество предоставляемых компанией услуг.

26 июля 2007 года «Ориан-Персонал» приняли в Ассоциацию Консультантов по Подбору Персонала. 

2010 год –в сентябре компания переехала собственный офис на Мира, 96.

2013 год. «Ориан-Персонал» в составе новой рекрутинговой сети- "Визави-Метрополис". 

2014 год. В январе состоялась очередная конференция "Визави- Метрополис". Впервые в истории рекрутинга разработаны стандарты единой работы по сети.

Услуги «Ориан-Персонал»

  • Подбор персонала.
  • outstaffing - выведение персонала за штат.
  • temporary staffing - предоставление временного персонала.
  • Психологическая диагностика персонала.
  • Assessment Centre - комплексная оценка с использованием деловых игр, тестирования, презентаций и само-презентаций, упражнений, деловых кейсов, мини-тренингов, наблюдений, видеосъемки.
  • Специально для рекламодателей: оценка психологического воздействия Вашей рекламы на потенциальных потребителей.
  • Консалтинговые услуги (подбор, расстановка кадров, внутрифирменные перестановки, проведение аттестаций, оценка уровня управленческой компетенции руководителей и специалистов).
  • Тренинги.

Контакты «Ориан-Персонал»

Сайт: http://www.orian-personal.ru/

Адрес: 60017, Красноярск, пр. Мира, 96, 2 этаж

телефоны:

+7-391-987-63-12 многоканал.

+7-391-211-28-63 приемная

+7-391-211-28-80 консультанты

+7-391-211-24-73 директор

e-mail для резюме:orian@orian-personal.ru

e-mail для работодателей: oon@orian-personal.ru

Новости

Крещенские морозы бьют рекорды. Какой будет погода в Красноярске на первой рабочей неделе?Крещенские морозы бьют рекорды. Какой будет погода в Красноярске на первой рабочей неделе?
Красноярский край уступил Новосибирской области по вложениям в искусственный интеллект
Ключевая проблема частного образования — недоверие со стороны потребителей и регуляторов
Стал известен новый рейтинг губернаторов. Михаил Котюков теряет позиции?
В Красноярском крае запустят производство для комплексного снабжения стройиндустрии
1,6 млрд заплатили за два участка золота в Красноярском крае
Интеллектуальный капитал: предприниматели Красноярска о лучших книгах года

Бизнес

«Ленигрушка»: как работает фабрика новогоднего настроения«Ленигрушка»: как работает фабрика новогоднего настроения
Юрий Гришаев: Альфа-Банк растет с опережением рынка
«Оборот есть — денег нет». Почему бизнесмены боятся правды в цифрах, как это мешает расти?
Александр Ванюшкин: ВТБ расширяет сеть и делает акцент на персональный подход
Акселерация инноваций: как КРИТБИ помогает пройти путь от стартапа до «Инноватора года»
Красноярский бизнес обсудит итоги этого года и стратегии следующего
ФСИ и КРИТБИ: единый путь от идеи до экспорта для красноярских инноваторов

Свое дело

Дмитрий Лозовой: Нам важно не просто «сделать железо», а собрать технологический стекДмитрий Лозовой: Нам важно не просто «сделать железо», а собрать технологический стек
Евгения Потапчик: Рынок жив, но он стал требовательнее и жестче
Среда, которая управляет бизнесом: незаметная роль клининга в эффективности компаний
Вкус Арктики: как Виктор Коновалов развивает food-индустрию Норильска
Продукция красноярской торговой сети «Провинция Солгон» в числе 100 лучших товаров России
От аптеки до фитнес-центра: как развивают «здоровый» бизнес в Норильске
Северная уборка: как норильские предприниматели участвуют в решении экологических задач

Качество жизни

Ребенок как стартап: развитие уникального потенциала вместо бальной системыРебенок как стартап: развитие уникального потенциала вместо бальной системы
Респектабельный отдых без шумных вечеринок
На уровень «ВВЕРХ»: жилой комплекс бизнес-класса появится на Взлетке в 2026
Как вырастить автора своей жизни в эпоху перемен
Виниры в стоматологии «Альдента» — инвестиции в уверенность
Алёна Скубко, ARTÉ: Сложности для бизнеса — как огранка
Маяк: здесь исследование становится образом жизни

Мнения

Евгений Шустов: Адаптационный ресурс станет главным для бизнеса в ближайшие годыЕвгений Шустов: Адаптационный ресурс станет главным для бизнеса в ближайшие годы
Пять российских регионов с наибольшим потенциалом для инвестиций в недвижимость
Дмитрий Полуянов: Креатив в маркетинге должен уступить место системности
Одним словом. Бизнесмены Красноярска о главном итоге 2025 и прогнозах на 2026
Брошу работу, уеду в деревню. Поможет ли это человеку, который считает, что выгорел?
Культурный ландшафт Красноярска: каким он был в 2025
Частная медицина `2026: Прививки эффективности

ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях

Первый БИТ в Красноярске
Mazda в Красноярске
Peugeot в Красноярске
Mitsubishi в Красноярске
Hilton worldwide в Красноярске
Кольцо Урала в Красноярске
Е96ru в Красноярске
РОСТ Банк в Красноярске
Агентство по страхованию вкладов в Красноярске
Старик хоттабыч в Красноярске
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.