Подписаться
Курс ЦБ на 19.09
75,03
88,95

Ориан-Персонал

Ориан-Персонал – красноясркий центр кадрового менеджмента.

Ориан-Персонал

Источник: http://www.orian-personal.ru/

Директор – Орлова Ольга Николаевна.

История компании «Ориан-Персонал»

15 октября 1999 года создан "Центр кадрового менеджмента "Ориан-Персонал". 

В 2000 году появляются первые крупные клиенты, такие, как компания "Краскон". Начинается активное сотрудничество с Александром Тишковским и его журналом «Офис- эксперт».

2001 год -компания вступили во Всероссийское объединение  METROPOLIS,

объединяющее в настоящий момент около 60 наиболее профессиональных агентств России. 

2002 год был своеобразным рывком в развитии компании. В 4 раза вырастает численность, в 3 раза - объем заказов, компания переезжает в новый офис на ул. Демьяна Бедного, 22.

В 2003 году в компании происходят серьезные структурные изменения, в августе этого года представитель компании Наталья Мурыгина принимает участие в выездной сессии объединения, на которой разрабатывается описание бизнес-процессов в рекрутинге. По итогам данной сессии рождается техническое задание на разработку программного комплекса "РЕКРУТИНГ ОТ и ДО", к созданию которого приступает наш партнер - компания "ИНФОТЕХ-Сибирь".

2004 год - внедрение программного комплекса в Красноярске, постоянный рост базы данных соискателей, формирование специальных баз данных (банковские структуры, редкие специалисты).

В 2005 году база данных соискателей достигает 500 тысяч человек, большинство консультантов осваивают технологии прямого поиска, растет уровень позиций (руководители, директора, главные специалисты компаний).

2006 год - компания переезжает в центр города в новый просторный офис.

По итогам 2006 года вручается "Сертификат Федерального интегрированного рейтинга", который подтверждает высокое качество предоставляемых компанией услуг.

26 июля 2007 года «Ориан-Персонал» приняли в Ассоциацию Консультантов по Подбору Персонала. 

2010 год –в сентябре компания переехала собственный офис на Мира, 96.

2013 год. «Ориан-Персонал» в составе новой рекрутинговой сети- "Визави-Метрополис". 

2014 год. В январе состоялась очередная конференция "Визави- Метрополис". Впервые в истории рекрутинга разработаны стандарты единой работы по сети.

Услуги «Ориан-Персонал»

  • Подбор персонала.
  • outstaffing - выведение персонала за штат.
  • temporary staffing - предоставление временного персонала.
  • Психологическая диагностика персонала.
  • Assessment Centre - комплексная оценка с использованием деловых игр, тестирования, презентаций и само-презентаций, упражнений, деловых кейсов, мини-тренингов, наблюдений, видеосъемки.
  • Специально для рекламодателей: оценка психологического воздействия Вашей рекламы на потенциальных потребителей.
  • Консалтинговые услуги (подбор, расстановка кадров, внутрифирменные перестановки, проведение аттестаций, оценка уровня управленческой компетенции руководителей и специалистов).
  • Тренинги.

Контакты «Ориан-Персонал»

Сайт: http://www.orian-personal.ru/

Адрес: 60017, Красноярск, пр. Мира, 96, 2 этаж

телефоны:

+7-391-987-63-12 многоканал.

+7-391-211-28-63 приемная

+7-391-211-28-80 консультанты

+7-391-211-24-73 директор

e-mail для резюме:orian@orian-personal.ru

e-mail для работодателей: oon@orian-personal.ru

Новости

Экс-министра лесного хозяйства Красноярского края отправили в СИЗОЭкс-министра лесного хозяйства Красноярского края отправили в СИЗО
Число новых случаев коронавируса в России растет 8 дней подряд
«Механика» или «автомат», цена до 900 000 руб. Шесть лучших б/у кроссоверов для всей семьи
На дне Енисея найден обломок американского бомбардировщика
Краевые депутаты посетили стройку корпуса онкодиспансера
Первую победу в сезоне одержал красноярский ХК «Сокол»
Глава Тывы не собирается уходить в отставку

Бизнес

Сбербанк: новые реалии — новые подходыСбербанк: новые реалии — новые подходы
«Продал ты банк, получил условный миллиард, и что с ним делать? Какой актив приобрести?»
Богучанская ГЭС: Проверка на ответственность
Подключиться к зарплатному обслуживанию можно удаленно – в два клика
«Если бы пандемии не было, ее стоило бы придумать» — Алексей Денисенко, «Юничел»
Остаемся зимовать? Стоит ли красноярскому бизнесу менять прописку
Подсветить выгодно: светотехнические решения любой сложности от «СПК»

Свое дело

«Я просто авантюрист». Как устроен бизнес изобретений в сельском хозяйстве«Я просто авантюрист». Как устроен бизнес изобретений в сельском хозяйстве
«Два месяца нас лихорадило от негатива со стороны клиентов и истерик сотрудников»
«За три года не было ни одного рабочего дня». Как превратить увлечение играми в бизнес
«Мы почти супермены». Как парни с Уралмаша накрыли своим Wi-Fi всю Россию
«Ожидал, что сейчас намного проще найти сотрудников, но людям хватает пособия. Нонсенс!»
Честная Азия в эпоху коронавируса
Не захлебнуться: вирусный нон-фикшн

Качество жизни

Райффайзенбанк предлагает премиум-клиентам кредитную карту с дополнительными привилегиямиРайффайзенбанк предлагает премиум-клиентам кредитную карту с дополнительными привилегиями
Строительная компания «Этажи» объявила старт продаж в третьем доме ЖК «Апрелевка»
Сотрудники СО РАН заявили о необходимости исследования природного загрязнения в НПР
Первый техно-рум в Красноярске: ГСК «АРБАН» разрезала квартиру на части
Zoom, исчезновение SIM-карт и мифы о 5G. Сергей Эмдин — о том, как COVID-19 изменил мир
В Сочи новая достопримечательность - первый «Мясничий» открывает двери
В Красноярске снова работают детские сады

Мнения

Ведьмаки и Джедаи: суперсила красноярских предпринимателейВедьмаки и Джедаи: суперсила красноярских предпринимателей
Названы самые красивые аэропорты России
Дмитрий Полуянов: «Ограничения программ лояльности в головах»
Юрий Лапшин: Бизнесу нужен сигнал от государства
Бабье лето вернется в Красноярск трижды до конца сентября
Итоги выборов: Хвост психологии виляет властью
Что читать? 9 главных книг сентября с Марией Райдер

Лайфхаки

«Сегодня боссы не знают, что их фирма производит. Видят только цифры в отчетах и картинки»«Сегодня боссы не знают, что их фирма производит. Видят только цифры в отчетах и картинки»
Наши мнение и знания часто не стоят ничего. Почему люди так часто ошибаются?
Тренируйте мозг без отрыва от дел. Пять способов легко построить новые нейронные связи
Бесит все вокруг? Не гасите в себе этот негатив, он выведет вас на новый уровень
«Мы привыкли к определенности. Незнание того, что и когда произойдет, сводит нас с ума»
Быть или не быть руководителем? Конференция для самых продвинутых
Пандемия доказала: вести себя как клоун спасительно. Зачем нам юмор и тупые шуточки
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.