ДЕЙСТВУЮЩИЕ ЛИЦА Николай Сходняк - генеральный директор Равшан Нигматуллин - партнер, соучредитель Людмила Сходняк - жена Николая Сходняка ДОСЬЕ «
Любо-Дорого & Ко» —
компания численностью 100
эксперты Ольга Болсуновская директор по персоналу компании «Ситалл»
Юлия Гаврилюк руководитель отдела по подбору персонала и корпоративной культуре компании «Ленком»
Татьяна Зарайская руководител
эксперты Татьяна Андрюхова управляющий менеджер торгового дома «Орлан»
Олег Высоцкий управляющий сетью «Пятерочка»
Марина Киселева руководитель PR-департамента компании «Патэрсон»
Эльвира Манак
«Коллекционировать скальпы» именно «топов» Ольга Орлова решила почти сразу же после создания кадрового агентства: «Поначалу мне хотелось заниматься индивидуальным консультированием. Мечтала, что фи
Н/Д – компания не предоставила данные.
Сеть гастрономов «КРАСНЫЙ ЯР», универсамы «ВАШ», «ТАЛНАХ», «ПАРУС» (ООО «ВИЗИТ»), сеть магазинов «ДЕСЯТКА». «РАМСТОР» (ООО «РАМЕНКА») не были включены в ТОП
Дмитрий Магда директор компании MEDIA telecom
Думаю, что да. Просто бывают ситуации, не от меня зависящие. Тогда приходится сдвигать график. План дня я составляю в том случае, когда мы получаем
ДМИТРИЙ ЧЕРНЯК, директор кафе «Базар», рассказал «ДК», что у него возникли трудности с регистрацией торговой марки «Блинофф»: «Поэтому летом, во время максимальной посещаемости, нам пришлось закрыт
Поддержанию цен на нефть способствует политика мировых Центробанков
Немаркированные вызовы — миллиарды рублей на ветер. Решение — «Этикетка» от билайн
Торговая сеть защищается от мошенников с помощью искусственного интеллекта
Глобальные перспективы рынка нефти на предстоящую зиму будут определяться геополитикой, решениями ОПЕК+ в декабре, итогами выборов в США, состоянием мировой экономики.
Неопределившиеся номера вызывают недоверие у клиентов. Около 50% таких вызовов остаются без ответа, что приводит к финансовым потерям при большой нагрузке на сеть. Билайн предложил решение.
В крупных компаниях технологии позволяют автоматизировать процесс наблюдения за внешними злоумышленниками и контроля за собственными сотрудниками.