Самые конфликтные сотрудники: кто они?

Как правило, ссоры и недомолвки возникают из-за рабочих вопросов. Особо ярые спорщики — среди представителей высшего менеджмента (88%) и специалистов по маркетингу и PR (87%).

Иногда просто неприятен кто-то на работе — это тоже приводит к конфликтам. В этом признались 29% респондентов. Как правило, так ведут себя начинающие специалисты и студенты.

Замыкает топ-3 причин ссор на работе — эмоции и плохое настроение. Таких работников часто можно встретить среди административного персонала.

А еще конфликты на работе, как отметили опрошенные hh.ru, случаются из-за немытой посуды, грязи в офисе и неприятного запаха еды.

В целом же, дружной свою атмосферу в коллективе смогли назвать только 43% респондентов. Треть оценили ее как нейтральную.

Напряжённой ее считают 16% опрошенных, а 4% - признались, что у них на работе атмосфера враждебная.

Больше половины опрошенных заявили, что вообще не сталкивались с конфликтами на работе. А если и приходилось, то чаще всего ссоры случались с руководством, с коллегами — реже.

Ранее эксперты hh.ru рассказали, что более четверти жителей края работают на больничном: кто-то - из дома, а кто-то вынужден ездить в офис, несмотря на плохое самочувствие. 

Читайте также:

 

• Про запас не хватает: красноярцы не откладывают деньги

  Большинство жителей нашего региона не занимается накоплением денег и почти не совершает крупных покупок — им просто не хватает зарплаты. Такие данные приводятся эксперты hh.ru.

• Только 5% красноярцев повышают квалификацию за счет работодателя

  За последний год 44% россиян прошли курсы повышения квалификации, семинары или тренинги по профессии. В Красноярске каждый двадцатый респондент сказал, что проходит профобучение за счёт работодателя.

• Красноярский край лидирует в Сибири по зарплатному неравенству

  При этом в регионе самая большая в округе средняя зарплата, да и максимальные превосходят те, на которые могут рассчитывать трудящиеся в соседних территориях.

• В Красноярском крае не хватает медиков и строителей

  Самый большой рост спроса в нашем регионе, если сравнивать с июнем, произошел на медиков и специалистов кадровой службы. В дефиците - также работники медицинской сферы и строители.

• Татуировка может стать причиной отказа в работе. Оказывается, нюансов много

  Причиной отказа в работе могут стать некоторые заметные черты внешности. Например, следы от ожогов, шрамы на лице, большие родимые пятна, протезы и отсутствие зуба.

• Крепкое здоровье помогает строить карьеру – так считают красноярцы

  Жители Красноярского края уверены: крепкое здоровье является важным фактором для построения карьеры. Так считают 72% опрошенных — и это самый большой показатель по Сибири.

• Почти 90% жителей Красноярского края недовольны своей зарплатой

  А точнее - 86%. И лишь 14% жителей устраивает их уровень дохода. Такие данные в ходе опроса получила Служба исследований hh.ru - крупнейшая российская онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников.