Подписаться
Курс ЦБ на 30.05
70,75
78,54
Деловой квартал/Справочник/Бизнес-школы/Рейтинг бизнес-школ Красноярска

Рейтинг бизнес-школ Красноярска

Рейтинг бизнес-школ Красноярска 2014

О рынке бизнес-образования в 2014 г. 

Вслед за общим экономическим спадом рынок бизнес-образования заметно сократился. По оценкам его участников, по итогам I п/г 2014 гг. объем рынка снизился не менее, чем на 10%. Наиболее благополучно падение спросе пережили компании, работающие в сегменте тренингов и семинаров. Доля таких программ по итогам I п/г 2014 гг., по экспертным оценкам, выросла до 55%. 

Ключевыми трендами рынка в 2013 - I п/г 2014 гг. стали:

1 | По итогам I п/г 2014 г. объем рынка бизнес‑образования Красноярска просел на 10‑15% и составил около 55 млн руб. Такие оценки приводят участники рынка. Обороты ведущих игроков за первые шесть месяцев текущего года также снизились — в среднем на 25%. Эксперты объясняют: наметившийся с начала года тренд на оптимизацию расходов со стороны компаний и частных клиентов напрямую сказался на рынке бизнес‑образования. 
 
Рейтинг бизнес-школ Красноярска 1
2 | Крупные корпоративные заказчики сокращают бюджеты на обучение в бизнес‑школах. Это обусловлено двумя равно значимыми причинами. Первая — оптимизация расходов. Вторая: крупные компании создают корпоративные университеты и собственные команды бизнес‑тренеров. К примеру, по итогам I п/г 2014 г. в крупных центрах бизнес‑образования число слушателей сократилось более чем на 50% (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года). 
 
3 | Клиенты бизнес‑школ по‑прежнему предпочитают учиться быстро. По итогам I п/г 2014 г. тренинги и семинары остаются наиболее востребованными программами. Эксперты объясняют: 1‑2 дневные программы приемлемы по стоимости (в сравнении со средне‑ и долгосрочным обучением) и позволяют внедрить полученные знания «с колес». По оценкам игроков, по итогам I п/г 2014 г. доля краткосрочного образования в общем объеме рынка выросла на 5‑7% и составила около 55% (в I п/г 2014 г. — 47%). Одна из причин развития — увеличение числа бизнес‑школ, работающих в этом сегменте. 
 
4 | На рынке обозначился тренд на создание инновационных образовательных форматов. Игроки, работающие в этом направлении, объясняют: западная школа менеджмента, представленная такими продуктами, как МВА, тренинги продаж, управления и проч., не дает ответы на вопросы реального управления. Новые продукты бизнес‑образования, связанные с саморазвитием, не приживаются массово. Как следствие, со стороны клиента поступает заказ на сложные образовательные программы, работающие на стыке бизнеса и личностного роста. 
 
Ведущие школы бизнес-образования Красноярска
По итогам I п/г 2014 гг. бизнес-школы, развивающие направление тренингов и семинаров, были наиболее активны. На этот сегмент приходилось более половины рынка бизнес-услуг. Одна из причин развития — увеличение числа бизнес школ, предоставляющих услуги тренингов и семинаров. Так, лидером ТОП-листа «ДК» в этом сегменте стала новая компания – «Proдвижение». 
Рейтинг бизнес-школ Красноярска 2

Методика составления ТОП-листа

В ТОП‑листе участвуют крупнейшие бизнес‑школы и центры бизнес‑образования Красноярска. 
Основной ранжирующий показатель — оборот от программ обучения за I п/г 2014 г., тыс. руб.
Дополнительные показатели — совокупный оборот компании от БО в I п/г 2014 г., тыс. руб.; кол‑во слушателей образовательных программ в I п/г 2014 г.
Принятые сокращения: 
Н/д — нет данных, т.е. компания не предоставила данные. 
В/р — вне ранжирования, т.е. компания не предоставила данные, но, по экспертным оценкам, входит в число крупнейших игроков рынка. 
ТОП‑лист от 6.10.2014 г. подготовила Наталья Повольнова
 

Рейтинг бизнес-центров Красноярска 2014 г. 

ТОП-6 компаний в сегменте тренингов и семинаров 
  Название, ФИО рук-ля Оборот компании от тренингов и семинаров в I п/г 2014 г., тыс руб.  Динамика оборота от тренингов и семинаров по ср. с I п/г 2013 г., % Доля оборота от тренингов и семинаров в совокупном обороте компании от БО в I п/г 2014 г., % Кол-во слушателей тренингов и семинаров в I п/г 2014 г. Динамика кол-ва слушателей тренингов и семинаров по ср. с I п/г 2013 г., % Год начала работы в Красноярске 
1 "Proдвижение" Ведмеденко Татьяна Николаевна 7350 н/д 97 1500 н/д 2013
2 "Харизма-Красноярск" Дьячук Наталья Викторовна 6190 117 70 662 133 2006
3 "Шаг вперед" Демидов Антон Владимирович 2043 309 н/д 241 198 2008
4 "Сибирский региональный межвузовский центр" Полякова Елена Николаевна 2000 95 67 2500 208 2006
5 "Бэст Бизнес Консалтинг+" Жамилов Руслан Равильевич 1840 36 100 200 80 2002
6 Dirigo Мишина Ирина Вячеславовна 1110 82 100 370 80 2010

ТОП-4 компаний в сегменте программ повышения квалификации 

  Название, ФИО руководителя Оборот компании от программ повышения квалификации в I п/г 2014 г., тыс руб.  Динамика оборота от программ повышения квалификации по ср. с I п/г 2013 г., % Доля оборота от програм повышения квалификации в совокупном обороте компании от БО в I п/г 2014 г., % Кол-во слушателей программ повышения квалификации в I п/г 2014 г. Динамика кол-ва слушателей программ повышения квалификации по ср. с I п/г 2013 г., % Год начала работы в Кр-ке 
1 "Харизма-Красноярск" Дьячук Наталья Викторовна 2634 107 30 630 102 2006
2 "Шаг вперед" Демидов Антон Владимирович 2153 131 51 144 79 2008
3 "Сибирский региональный межвузовский центр" Полякова Елена Николаевна 1000 133 33 450 28 2006
4 "Proдвижение" Ведмеденко Татьяна Николаевна 250 н/д 3 10 н/д 2013

 

Практически для всех компаний (участников ТОП-листа «ДК») бизнес-образование является основным направлением деятельности – на него в компаниях приходится 100% оборота. Согласно данным компаний-участников исследования, почти 40% посетителей образовательных программ – специалисты среднего звена.

Лидеры по совокупному обороту от бизнес-образования

  Название Совокупный оборот компании от БО в I п/г 2014 г., тыс руб.  Динамика оборота от БО по ср. с I п/г 2013 г., % Доля оборота от БО в обороте компании в I п/г 2014 г., % Доля основного типа программ в общем обороте в I п/г 2014 г., % Общее кол-во штатных сотрудников на 01.09.2014 г.  Общее кол-во преподавателей на 01.09.2014 г., штат./внештат.
1 "Харизма-Красноярск"  8823 114 100 тренинги и семинары - 70 15 15/28
2 "Proдвижение"  7600 н/д 95 тренинги и семинары - 99 5 1/20
3 "Шаг вперед"  4196 182 100 поваыш.квал.-51 1 1/21
4 "Сибирский региональный межвузовский центр" 3000 120 50 тренинги и семинары - 67 2 2/120
5 "Бэст Бизнес Консалтинг+"  1840 36 27 тренинги и семинары - 100 4 2/2
6 Dirigo  1110 82 100 тренинги и семинары - 100 8 4/2
в/р "ЛИНК" н/д н/д н/д н/д н/д н/д
в/р "Московская бизнес школа" н/д н/д н/д н/д н/д н/д

Лидеры по количеству слушателей

  Название Кол-во слушателей образова-тельных программ в I п/г 2014 г.  Структура слушателей по напрвлениям в I п/г 2014 г., %
Структура слушателей по типу
в I п/г 2014 г. , %
тренинги, симинары повышение квали-фикации собствен-ники компании рук-ли компании рук-ли подраз-делений специ-алисты
1 "Сибирский региональный межвузовский центр"  2950 85 15 30 25 40 5
2 "Proдвижение"  1510 99 1 20 20 30 30
3 "Харизма-Красноярск"  1292 51 49 20 30 30 20
4 "Шаг вперед"  385 63 37 н/д н/д н/д н/д
5 Dirigo  370 100 0 8 5 6 81
6 "Бэст Бизнес Консалтинг+"  200 100 0 10 20 20 50

Прогнозы о развитии рынка бизнес-образования

Наталья Дьячук, руководитель бизнес-школы «Харизма-Красноярск»
Рейтинг бизнес-школ Красноярска 3В последнее время мы отметили небольшое падение спроса на рынке корпоративного обучения. На мой взгляд, связано это не только с экономической ситуацией, но и с апатией некоторых собственников компаний-заказчиков. Тем не менее в городе остается немало предприятий, которые продолжают развивать свой бизнес и персонал. Очевидный тренд — все более конкретные требования к образованию. Компании четко понимают, что им нужно и каких результатов они хотят добиться. Это важный нюанс, ведь после обучения необходимо контролировать процесс внедрения полученных знаний, превращая их в навыки.
 
Татьяна Ведмеденко, директор образовательной компании «Proдвижение»
Рейтинг бизнес-школ Красноярска 4По моим оценкам, в ближайшее время в связи с экономической обстановкой рост рынка приостановится. Мелкие игроки уйдут, а их долю поделят крупные местные, а также федеральные компании. Несмотря на общий спад, интерес федералов к региону очевиден. Все чаще бизнес-тренеры будут работать по предоплате, предпочитая валюту рублям. Бизнес-центры пересмотрят свой подход к маркетинговой стратегии.
 
Рейтинг бизнес-школ Красноярска 5
 
Антон Демидов, директор Центра развития «Шаг вперед»
Рейтинг бизнес-школ Красноярска 6Потребитель услуг бизнес‑школ все чаще интересуется образованием, которое принесет ему оцифрованные результаты. Мотивационные и командообразующие направления не могут дать таких показателей и уходят на задний план. Наметился спрос на трансформационные тренинги, когда участники меняют свое видение и восприятие текущей ситуации, по-другому начинают смотреть на бизнес и на пути решения вопросов. В ближайшей перспективе бизнес‑образование сделает небольшой крен в сторону личного развития. Ведь успешный бизнесмен успешен во всем, в том числе и вне рабочей жизни.

Рейтинг бизнес-школ Красноярска 2013

ТОП-лист "ДК-Красноярска" № 17 от 02.09.2013 г.

В ТОП-листе участвуют крупнейшие центры бизнес-образования Красноярска. Игроки разделены на три сегмента по длительности образовательных программ: долгосрочные и среднесрочные программы (от 72 академических часов), краткосрочные программы (от 17 до 72 академических часов), тренинги, семинары (до 16 академических часов).

Основной ранжирующий показатель — оборот от бизнес-образования в I п/г 2013 г., тыс. руб.  Дополнительные показатели — оборот от тренингов и семинаров в I п/г 2013 г., тыс. руб.;  оборот от краткосрочного обучения в I п/г 2013 г., тыс. руб.; оборот от среднесрочных и долгосрочных программ в I п/г 2013 г., тыс. руб.; кол-во слушателей в I п/г 2013 г.; кол-во штат. преподавателей на 01.08.2013 г.  
Принятые сокращения
Н/д — нет данных, т.е. компания не предоставила данные.
А — компании расположены в алфавитном порядке.
ТОП-лист подготовила Наталья Повольнова

Ведущие бизнес-школы Красноярска

 
Название, ФИО руководителя
Оборот от БО в I п/г 2013 г., тыс руб. 
Доля оборота от БО в общем обороте в I п/г 2013 г., %
Оборот от БО в 2012 г., тыс руб. 
Структура оборота от БО в 2012 г. по направлениям, %
семинары и тренинги
краткосрочные прогр.
среднесрочные и долгосроч.прогр. 
1
"Московская бизнес школа" Суханов Дмитрий Анатольевич
12 289
100
12935
9
32
59
2
НОУ "Бизнес-школа ЛИНК" Суетова Татьяна Александровна
 10 000* 
н/д
н/д
н/д
н/д
н/д
3
"Харизма-Красноярск" Дьячук Наталья Викторовна
5 297
100
8019
100
0
0
"Сибирский региональный межвузовский центр" Полякова Елена Николаевна
5 100
100
8900
76
11
13
"Бэст Бизнес Консалтинг+" Жамилов Руслан Равильевич
 5 100
100
5480
100
0
0
6
 2 465
100
4679
0
30
70
7
"Шаг вперед" Демидов Антон Владимирович
 2 303
100
4161
30
65
5
8
Dirigo Мишина Ирина Вячеславовна
 1 360
100
н/д
н/д
н/д
н/д

 * - экспертные оценки, расчеты "ДК"

Лидеры в сегменте тренингов и семинаров

  Название  Оборот от трен.и семинар. в I п/г 2013 г., тыс руб.   Оборот от трен.и семинар. в 2012 г., тыс руб.   Динамика оборота по ср. с2011 г., %
1 "Харизма-Красноярск"  5297 8019 -6
2 "Бэст Бизнес Консалтинг+"  5100 5480 35
3 "Московская бизнес школа"  4150 1200                    н/д
4 "Сибирский региональный межвузовский центр"  2100 6800 829
5 Dirigo 1360 н/д                    н/д
6 "Шаг вперед"  661 1266 194

Лидеры в сегменте краткосрочного обучения

  Название Оборот от краткосроч.обучения в I п/г 2013 г., тыс руб.  Оборот от краткосроч.обучения в 2012 г., тыс руб.  Динамика оборота по ср.с 2011 г., %
1 "Московская бизнес школа" 3624 4150 165
2 "Сибирский региональный межвузовский центр" 1900 950 -31
3 "Шаг вперед"  1215 2706 80
4 "КАД рекрутинг"  616 1404 45

Лидеры в сегменте среднесрочного и долгосрочного обучения

  Название Оборот от среднесроч.и долгосроч.пр. в I п/г 2013 г., тыс руб.   Оборот от среднесроч.и долгосроч.пр. в 2012 г., тыс руб.   Динамика оборота по ср.с 2011 г., %
1 НОУ "Бизнес-школа ЛИНК" 8 000* н/д                   н/д
2 "Московская бизнес школа"  4515 7585 86
3 "КАД рекрутинг" 1849 3275 -16
4 "Сибирский региональный межвузовский центр" 1100 1150 60
5 "Шаг вперед"  428 189                   н/д

* - экспертные оценки, расчеты "ДК"

Лидеры по количеству стлушателей

Название Кол-во слушателей в I п/г 2013 г.   Кол-во слушателей в 2012 г.   Динамика слушателей по ср. с 2011 г., %  
"Сибирский региональный межвузовский центр" 6140 3823 61
"Бэст Бизнес Консалтинг+"  640 620 35
"КАД рекрутинг" 615 915 -16
Dirigo 460 н/д н/д
"Харизма-Красноярск" 415 866 -17
"Шаг вперед" 305 243 26

Лидеры по числу штатных преподавателей

  Название, ФИО руководителя Кол-во штат.преподавателей на 01.08.2013 г.  Кол-во штат.совместителей на 01.08.2013 г.  Кол-во приглашенных преподавателей по договору найма в 2012 г.  Общее кол-во штатных сотрудников на 01.08.2013 г. 
1 "Сибирский региональный межвузовский центр" 6 0 47 10
2 "Харизма-Красноярск" 5 6 16 15
3 "КАД рекрутинг"  4 0 14 5
"Московская бизнес школа" 2 9 0 7
"Бэст Бизнес Консалтинг+" 2 0 0 4
6 "Шаг вперед"  1 0 16 3

 ТРЕНДЫ ГОДА НА РЫНКЕ БИЗНЕС ОБРАЗОВАНИЯ

1 | В 2012 г. объем рынка бизнес-образования Красноярска, по экспертным оценкам, составил 90-100 млн руб. Это на 10-15% больше, чем в 2011 г. В I п/г 2013 г. рынок бизнес-образования города также сработал с положительной динамикой в 15%. Его объем за первые шесть месяцев эксперты оценили в 60-65 млн руб. Основные причины роста — увеличение среднего чека, рост числа слушателей, появление новых игроков. 

Рейтинг бизнес-школ Красноярска 7

2 | В I п/г 2013 г. средний чек на рынке бизнес-образования вырос, по разным оценкам, на 10-15%. Как отмечают игроки, рост обусловлен двумя равно значимыми причинами. С одной стороны, он был инфляционным — удорожание арендной платы, тарифов ЖКХ и проч. заставили компании поднимать стоимость обучения. Другая причина — повышение профессионального уровня и, как следствие, гонораров тренеров и преподавателей.

3 | По итогам I п/г 2013 г. самыми востребованными программами по-прежнему остаются тренинги и семинары и долгосрочное обучение. Причем по сравнению с прошлым годом доля тренингов в совокупном обороте ведущих бизнес-школ города (участников ТОП-листа «ДК») увеличилась — до 47% (I п/г 2012 г. — 37%). В то время как доля долгосрочного образования, напротив, немного сократилась — до 36% (I п/г 2012 г. — 40%). В сегменте тренингов и семинаров наиболее востребованы образовательные программы по направлениям «продажи» и «управление персоналом». В сегменте долгосрочного обучения наибольшим спросом пользуются программы МВА.

Рейтинг бизнес-школ Красноярска 8

4 | На рынке бизнес-образования растет спрос на blended learning (смешанное обучение). Такие образовательные программы сочетают несколько методов подачи материала — индивидуальные занятия, занятия в группах, online-обучение. Как отмечают в бизнес-школах, рост спроса на blended learning обусловлен большей в сравнении с обычными эффективностью таких программ и возможностью самостоятельно определять оптимальную для ученика скорость и интенсивность процесса обучения.

ПРОГНОЗЫ О РАЗВИТИИ РЫНКА БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

Дмитрий Суханов, директор представительства «Московской бизнес школы» в Красноярске

В последнее время мы отметили рост спроса на узкоотраслевые предложения по бизнес-образованию. Как следствие, в ближайшее время стоит ждать появления новых школ, предлагающих развитие узких компетенций — открытие бизнеса, личностный рост, механизмы достижения успеха. Такие школы будут более динамичны и в предложении клиентам своих продуктов, и в адаптации образовательных программ под конкретного заказчика. Из-за замедления экономического роста, вероятно, стоит ожидать сокращения корпоративного сегмента и увеличения числа клиентов, самостоятельно инвестирующих в себя.

Наталья Дьячук, руководитель бизнес-школы «Харизма-Красноярск»

Бизнес-обучение по-прежнему останется важной сферой для большинства компаний. В обучении фронт-офиса будут востребованы такие направления, как продажи, сервис, клиенториентированность, стрессоустойчивость. Для высшего звена актуальными останутся программы по управлению бизнесом, совмещению бизнеса и личной жизни, делегированию полномочий. В ближайший год стоит ждать роста цен на бизнес-обучение в пределах 15-20%. Это, в первую очередь, связано с ростом гонораров большинства тренеров и преподавателей.

Антон Демидов, директор Центра развития «Шаг вперед»

Одна из важных тенденций рынка — компании начинают интересоваться не только развитием ключевых компетенций сотрудников, но и их личным ростом. Человеческие ценности сотрудника, его хобби и пристрастия становятся также важны для работодателя, как профессиональные навыки. Поэтому предположу, что тренд ближайшего времени — синергия бизнес-обучения и личного развития. Вероятно, большим спросом будет пользоваться коучинг — направление, совмещающее личное и профессиональное развитие.

Рейтинг бизнес-школ Красноярска 2012

ТОП-лист "ДК-Красноярск" №21 от 29.10.2012 г.

Методика 

В рейтинг бизнес-школ Красноярска вошли крупнейшие представители города. В ТОП-лист включены бизнес-школы с оборотом от бизнес-образования в I п/г 2012 г. не менее 1300 тыс. руб. Рейтинг бизнес-школ Красноярска разделен на сегменты по длительности программ: семинары и тренинги (до 16 часов), краткосрочные (до 72 часов), средне- и долгосрочные (от 73 часов).

Основные ранжирующие показатели — оборот от тренингов в I п/г 2012 г.; оборот от краткосрочных программ в I п/г 2012 г.; оборот от средне- и долгосрочных программ в I п/г 2012 г. 
Дополнительные показатели — совокупный оборот компании от бизнес-образования в I п/г 2012 г.; лидеры по штатным преподавателям; лидеры по обороту от корпоративных программ; лидеры по обороту от открытых программ, тыс. руб.

Принятые сокращения 

А — компании расположены в алфавитном порядке. Н/д — нет данных, т.е. компания не предоставила данные. В/р — вне ранжирования, т.е. компания не предоставила данные, но, по экспертным оценкам, входит в число крупнейших игроков рынка.

Рейтинг бизнес-школ Красноярска 2012

 
Название компании, ФИО руководителя 
Оборот от тренингов и семинаров в I п/г 2012 г., тыс.руб.
Динамика оборота по ср. с I п/г 2011 г., %
Кол-во слушателей в I п/г 2012 г.
Динамика кол-ва слушателей по ср. с I п/г 2011 г., %
 
 
 
 
 
1
"Харизма" Дьячук Наталья Викторовна
5 300
2
656
23
2
"Сибирский региональный межвузовский центр" Полякова Елена Николаевна
3 800
419
1400
1300
3
Бизнес-школа "ЛИНК" Суетова Татьяна Александровна
2 305
9
761
61
4
Dirigo Мишина Ирина Вячеславовна
1 320
-27
450
-31
5
"Московская бизнес школа" Суханов Дмитрий Анатольевич
900
н/д
170
н/д
6
Центр развития "Шаг вперед" Демидов Антон Владимирович
755
67
114
-25

Рейтинг лидеров в сегменте краткосрочных курсов

 
Название компании, ФИО руководителя 
Оборот от краткосрочных курсов в I п/г 2012 г., тыс.руб.
Динамика оборота по ср. с I п/г 2011 г., %
Кол-во слушателей в I п/г 2012 г.
Динамика кол-ва слушателей по ср. с I п/г 2011 г., %
 
 
1
"Московская бизнес школа" Суханов Дмитрий Анатольевич
3 900
н/д
255
н/д
2
"Бэст Бизнес Консалтинг +" Жамилов Руслан Равильевич
2 950
н/д
520
н/д
3
Центр развития "Шаг вперед" Демидов Антон Владимирович
1215
293
111
282
4
"Харизма" Дьячук Наталья Викторовна
581
н/д
253
н/д
5
"Сибирский региональный межвузовский центр" Полякова Елена Николаевна
350
-75
350
107

Рейтинг лидеров в сегменте средне- и долгосрочных курсов

 
Название компании,
ФИО руководителя 
Оборот от средне- и долгосрочных курсов в I п/г 2012 г., тыс.руб.
Динамика оборота по ср. с I п/г 2011 г., %
Кол-во слушателей в I п/г 2012 г.
Динамика кол-ва слушателей по ср. с I п/г 2011 г., %
 
 
 
 
 
 
1
Бизнес-школа "ЛИНК" Суетова Татьяна Александровна
8 670
12
388
36
2
"Московская бизнес школа" Суханов Дмитрий Анатольевич
4 386
105
34
-46
3
Центр "Харизма-Красноярск"  Дьячук Наталья Викторовна
2 101
24
850
57
4
"Сибирский региональный межвузовский центр" Полякова Елена Николаевна
150
-80
150
25

Прогнозы рынка бизнес школ в Красноярске на 2013 год

Татьяна Суетова, директор НОУ «БИЗНЕС ШКОЛА ЛИНК»

В связи с отсутствием государственной поддержки программ дополнительного профессионального образования ожидаю на рынке ряд изменений. Естественный отбор оставит наиболее сильных: бизнес-школы и бизнес-тренеров, у которых есть имя, имидж и репутация. Сомнительные компании могут сойти с дистанции. Может обостриться конкуренция брендов — и это хорошо. Любая здоровая, этичная и порядочная конкуренция — это развитие. Из-за отсутствия поддержки дополнительного образования со стороны государства на рынке может появиться много сомнительных продуктов. Такие учреждения будут выдавать свои собственные дипломы, не имеющие веса, а их выпускники не будут котироваться на рынке труда.

Антон Демидов, директор Центра развития «Шаг вперед»

Полагаю, что в ближайшем будущем получит продолжение тенденция, когда развитие компании достигается через развитие ее руководителей и собственников. Это наиболее эффективный способ качественных преобразований. Сегодня при выборе образовательной программы корпоративные клиенты в первую очередь обращают внимание на стоимость обучения. Со временем на первое место выйдет качество, эффективность услуг и результативность от полученного бизнес-образования.

Дмитрий Суханов, директор представительства «Московской бизнес школы» в Красноярске

Тренд в бизнес-образовании на ближайшее время — интерес к отраслевому обучению. Сегодня менеджмент как таковой уже мало интересен. Людям нужны навыки и знания по работе в конкретных отраслях — в строительстве, в медицине и т.д. Дистанционные технологии обучения, совмещенные с очными 3-7 дневными «интенсивами», на которых можно закрепить и отработать самостоятельно полученные знания, будут все больше востребованы. 

Наталья Дьячук, руководитель бизнес-школы «Харизма-Красноярск»

На мой взгляд, рынок бизнес-образования Красноярска продолжит развиваться в рамках обозначившихся в последние 3-4 года тенденций. Для сотрудников среднего звена наиболее популярными будут тренинги по различным направлениям менеджмента и тренинги продаж. Высшим звеном будут востребованы более сложные образовательные программы, связанные со стратегией, лидерские тренинги. Сохранится интерес к обучению на стыке бизнеса и личностного роста.

Рейтинг бизнес-школ Красноярска за I п/г 2011

В результате исследования был составлен рейтинг бизнес-школ Красноярска - лидеров по обороту от бизнес-образования. Основной ранжирующий показатель - оборот от бизнес образования в I п/г 2011 г., тыс.руб.  

Рейтинг бизнес-школ Красноярска за I п/г 2011

Оборот от бизнес-образования в I п/г 2011 г., тыс. руб.
Динамика оборота от бизнес-образования по ср. с I п/г 2010г., %
Доля оборота от БО в совокупном обороте в I п/г 2011 г., %
1
Бизнес-школа «ЛИНК»
9 888
20
70
2
«Харизма»
6 674
27
100
3
3 416
0**
100
4
«Сибирский региональный межвузовский центр»
2 826
102
98
5
Ефим Чеботарев*
2 018
43
100
6
Dirigo
1 800
0**
100
7
«Бэст Бизнес Консалтинг +»
1 580
73
65
8
«Мастер-Инвест»
547
-75
72
в/р
«Busness and Business»
н/д
н/д
н/д

Рейтинг бизнес-школ Красноярска 2011

Методика составления топ-листа

Участники

В рейтинг бизнес-школ Красноярска вошли крупнейшие представители города. В ТОП-лист включены бизнес-школы с оборотом от бизнес-образования в I п/г 2011 г. не менее 540 тыс. руб. Участники ТОП-листа разделены на сегменты по длительности программ: семинары и тренинги (до 16 часов), краткосрочные (до 72 часов), средне- и долгосрочные (от 73 часов).

Как проводился отбор участников

Рейтинг бизнес-школ Красноярска формировался из двух этапов. На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники, провели экспертный опрос среди топ-менеджеров и руководителей крупнейших центров бизнес-образования. На основании полученных данных был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП-листе. Также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге. На втором этапе специалисты «ДК» разослали компаниям анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности. Информация, полученная от компаний, была перепроверена.

По каким показателям ранжируются участники

Основные ранжирующие показатели — оборот от тренингов в I п/г 2011 г.; оборот от краткосрочных программ в I п/г 2011 г.; оборот от средне- и долгосрочных программ в I п/г 2011 г. 

Дополнительные показатели — совокупный оборот компании от бизнес-образования в I п/г 2011 г.; лидеры по штатным преподавателям; лидеры по обороту от корпоративных программ.

Принятые сокращения

А — компании расположены в алфавитном порядке.

Н/д — нет данных, т.е. компания не предоставила данные.

В/р — вне ранжирования, т.е. компания не предоставила данные, но, по экспертным оценкам, входит в число крупнейших игроков рынка.

Автор

ТОП-лист подготовила Наталья Повольнова.

Рейтинг бизнес-школ Красноярска 2011

Оборот от тренингов
и семинаров в I п/г 2011 г.,
тыс.руб.
Дина-мика обо-рота по ср. с I п/г 2010 г. , %
Структура оборота от семинаров, тренингов и краткосрочных программ по направлениям, тыс.
руб.
Кол-во слу-ша-телей в I п/г 2011 г.
Дина-мика кол-ва слу-шате-лей, %
Год ос-но-вания в Крас-но-ярске
Телефон/сайт
Ме-недж-мент
Про-дажи
Управ-ление пер-сона-лом
Мар-ке-тинг, рек-ла-ма, PR
Др.
1
«Харизма»
Дьячук Наталья Викторовна
5 185
36
1 991
1 472
667
1 055
0
535
8
2005
227-24-15/ www.kadrek.ru
2
Бизнес-школа «ЛИНК»
Суетова Татьяна Александровна
2 113
19
713
0
700
0
700
560
409
2000
227-88-01/ www.schollink.ru
3
Dirigo
Мишина Ирина Вячеславовна
1 800
0**
0
1 300
500
0
0
650
0**
2010
251-17-62/
www.dirigo24.ru
4
«Бэст Бизнес Консалтинг 
Жамилов Руслан Равильевич
1 580
73
700
706
0
0
174
460
84
2002
277-82-28/ www.bestbc.ru
5
«Сибирский региональный межвузовский центр»
Полякова Елена Николаевна
716
0***
267
119
220
112
0
100
0***
2004
227-88-31
6
Учебный центр «Мастер-Инвест»
Демидов Антон Владимирович
451
-79
193
0
0
0
258
151
-17
2008
293-31-77/
www.
master-invest.info
7
Ефим Чеботарев*
380
-8
184
72
124
0
0
н/д
н/д
2002
296-82-81/
www.
efimchebotarev.ru

* — с 2009 г. компания работает под торговым знаком «Ефим Чеботарев, независимый бизнес-консультант».
** — компания вышла на рынок в конце 2010 г. *** — компания не работала в сегменте семинаров и тренингов в 2010 г.

Рейтинг лидеров в краткосрочных курсах

Оборот от краткосрочных курсов в I п/г 2011 г., тыс.руб.
Дина-мика обо-рота от кратко-сроч-ных курсов по ср.
с I п/г 2010 г. , %
Структура оборота от краткосрочных программ по направлениям, тыс. руб.
Кол-во слу-ша-те-лей в I п/г 2011 г.
Ди-на-мика кол-ва слу-ша-те-лей по ср. c I п/г 2010 г., %
Год ос-но-вания в Крас-но-ярске
Телефон/сайт
Ме-недж-мент
Про-да-жи
Управ-ление пер-сона-лом
Мар-кетинг, рек-лама, PR
Др.
1
«Сибирский региональный межвузовский центр»
Полякова Елена Николаевна
1 376
72
537
301
254
284
0
300
25
2004
227-88-31
2
«Московская бизнес школа»
Суханов Дмитрий Анатольевич
1 280
0**
1 280
0
0
0
0
63
0**
2010
288-27-88/
www.
mba-krsk.ru
3
Ефим Чеботарев*
512
220
225
0
124
163
0
н/д
н/д
2002
296-82-81/
www.
efimchebotarev.ru
4
Учебный центр «Мастер-Инвест»
Демидов Антон Владимирович
309
0***
0
0
0
0
309
38
0***
2008
293-31-77/ www.master-invest.info

* — с 2009 г. компания работает под торговым знаком «Ефим Чеботарев, независимый бизнес-консультант».
** — компания вышла на рынок в конце 2010 г. *** — компания не работала в сегменте семинаров и тренингов в 2010 г.

Общая статистика бизнес-школ Красноярска на 2011 год

  • 40 млн руб.* объем рынка бизнес-образования Красноярска в I п/г 2011 г.
  • 30% динамика объема по ср. с I п/г 2010 г.
  • Более 4 млн руб. заработали ведущие бизнес-школы на тренингах по менеджменту в I п/г 2011 г.
  • 2,5 тыс. чел.  посетили тренинги и семинары в Красноярске в I п/г 2011 г. (в ведущих бизнес-школах)
  • 43 тыс. руб.  средняя стоимость 2-дневного корпоративного тренинга по продажам (проведенного местным тренером) в I п/г 2011 г.
  • 50% выручки крупных образовательных компаний Красноярска приходится на корпоративных клиентов

События рынка бизнес-школ в Красноярске на 2011 год

  • В сентябре 2010 г. в Красноярске начал работу филиал федеральной образовательной компании «Московская бизнес-школа». Основное направление работы компании — МВА (очное и заочное обучение). По словам руководителя филиала Дмитрия Суханова, в ближайшее время компания начнет активно работать в сегменте краткосрочного обучения. «С ноября в школе стартуют тренинги и семинары с привлечением новосибирских и красноярских тренеров», — сказал г-н Суханов.
  • В конце 2010 г. в Красноярске открылся консалтинг-центр DIRIGO. Проект запустила Ирина Мишина — бизнес-тренер из Москвы, переехавшая жить в Красноярск. DIRIGO специализируется на тренингах по продажам и управлению персоналом. По словам г-жи Мишиной, ставка была сделана на доступное по стоимости бизнес-обучение. «Мы разработали формат однодневного, демократичного по цене тренинга, тем самым обеспечили себе стабильный поток клиентов», — отметила Ирина Мишина. По ее словам, в ближайших планах компании открыть филиалы компании в Москве, Иркутске, Чите, Владивостоке.
  • В январе 2011 г. в городе был запущен проект «Красноярская краевая молодежная бизнес-школа». Его инициатором выступило министерство спорта, туризма и молодежной политики края. Среди молодежи региона был объявлен набор желающих пройти бизнес-обучение. Подрядчики проекта — головной и красноярский филиал «Московской бизнес-школы» и Сибирский федеральный университет. Преподаватели МБШ проводили заочное обучение, СФУ — очное. Общая стоимость проекта составила 1,2 млн руб.

Рейтинг бизнес-школ Красноярска за I п/г 2010

Методика составления топ-листа

Участники

В рейтинг бизнес-школ Красноярска вошли крупнейшие представители города. В ТОП-лист включены бизнес-школы с оборотом в I п/г 2010 г. не менее 900 тыс. руб. Участники ТОП-листа разделены на сегменты по длительности программ: семинары и краткосрочные программы — до 72 часов, средне- и долгосрочные — от 73 часов.

Как проводился отбор участников

Рейтинг бизнес-школ Красноярска формировался из двух этапов. На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники, провели экспертный опрос среди топ-менеджеров и руководителей крупнейших центров бизнес-образования. На основании полученных данных был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП-листе. Также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в ренкинге. На втором этапе специалисты «ДК» разослали компаниям анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности. Информация, полученная от компаний, была перепроверена, в т. ч. получены официальные подтверждения оборота у пятерки лидирующих игроков.

По каким показателям ранжируются участники

Основные ранжирующие показатели — оборот от тренингов и краткосрочных программ в I п/г 2010 г.; оборот от средне- и долгосрочных программ в I п/г 2010 г. 

Дополнительные показатели — совокупный оборот компании от бизнес-образования в I п/г 2010 г.; число штатных преподавателей. В дополнительные таблицы внесены компании, предоставившие данные для ранжирования.

Принятые сокращения

А — компании расположены в алфавитном порядке.

Н/д — нет данных, т. е. компания не предоставила данные.

В/р — вне ранжирования, т. е. компания не предоставила данные, но, по экспертным оценкам, входит в число крупнейших игроков рынка.

Автор

ТОП-лист подготовила Наталья Повольнова.

Рейтинг бизнес-школ Красноярска за I п/г 2010

Оборот в I п/г 2010 г., тыс. руб.
Ди-на-мика обо-ро-та, %
Доля от семи-на-ров и тре-нин-гов в обо-роте, %
Структура оборота от семинаров, тренингов и краткосрочных программ по направлениям,
руб.
Кол-во слу-ша-те-лей в I п/г 2010 г.
Ди-на-мика кол-ва слу-ша-те-лей, %
Год ос-но-вания в Крас-но-ярске
Телефон/сайт
Ме-недж-мент
Про-дажи
Уп-рав-ле-ние пер-со-на-лом
Мар-ке-тинг, рек-ла-ма, PR
Др.
1
«Харизма»
Дьячук Наталья Викторовна
3 823
56
100
1 452
1 191
364
816
0
495
-1
2005
227-24-15/
www.
kadrek.ru
2
Учебный центр «Мастер-Инвест»
Демидов Антон Владимирович
2 149
307
100
45
0
300
0
1 804
183
25
2008
293-31-77/
www.
master-
invest.info
3
Бизнес-школа «ЛИНК»
Суетова Татьяна
Александровна
1 852
198
96
1 780
0
0
0
72
184
16
2000
227-88-01/
www.
schoollink
.ru
4
Консалтинг-центр «Резон»
Суходолова Маргарита Тимофеевна
1 657
30
100
281
812
0
0
564
644
11
2003
268-95-89/
www.
rezon-
consulting
.ru
5
«Бэст Бизнес Консалтинг +»
Жамилов Руслан Равильевич
914
9
100
354
560
0
0
0
250
-26
2002
252-02-28/
www.
bestbc.ru
6
«Центр развития профессионализма»
Полякова Елена Николаевна
800
300
0
400
120
280
0
0
240
211
2004
227-88-13/
www.
crp24.ru
в/р
Busness and Business
Ходукина Марина Леонидовна
н/д
н/д
н/д
н/д
н/д
н/д
н/д
н/д
н/д
н/д
2007
226-66-39/
www.
bbusiness
.biz

Рейтинг лидеров в средне- и долгосрочных курсах

Оборот в I п/г 2010 г., тыс. руб.

Ди-на-ми-ка обо-ро-та, %

Структура оборота от средне- и долгосрочных программ по направлениям, руб.

Кол-во слу-ша-те-лей в I п/г 2010 г.

Дина-мика кол-ва слу-ша-телей, %

Год ос-нова-ния в Крас-но-ясрке

Телефон/сайт

МBA

Ме-недж-мент

Про-да-жи

Уп-рав-ле-ние пер-со-на-лом

Мар-ке-тинг, рек-ла-ма, PR

Др.

1

Бизнес-школа «ЛИНК»
Суетова Татьяна
Александровна

5 700

4

5700

0

0

0

0

0

374

267

2000

227-88-01/

www.
schoollink

.ru

2

«Высшая школа управления и бизнеса» (СФУ, Институт экономики, управления  и природопользования) 
Бухарова Евгения Борисовна

2 963

н/д

1560

1403

0

0

0

0

101

н/д

 2006

240-74-05/ www.

sfu-kras.ru

3

«Харизма»
Дьячук Наталья Викторовна

1 064

97

0

176

 

 

События рынка бизнес-школ в Красноярске на 2010 год 

  • В феврале 2010 г. образовательный центр MixMax получил право представлять в Красноярске программу miniMBA Русской школы управления. Обучение по программе рассчитано на 7 месяцев. Группы по 20 человек планируют набирать дважды в год. Как рассказали в образовательном центре MixMax, занятия первой группы слушателей начались в сентябре.
  • В августе 2010 г. бизнес-тренер Ефим Чеботарев и учебный центр «Харизма – Красноярск» заключили партнерское соглашение. Образовательная компания будет «продавать» услуги этого бизнес-тренера. По мнению г-на Чеботарева, консолидация с «Харизмой» усилит позиции обоих участников. Ефим Чеботарев: «Мы рассчитываем занять большую долю рынка в middle- и premium-сегментах — более 50%».
  • В августе 2010 г. руководитель образовательного центра MixMax Олег Коледов вышел с инициативой создать на рынке некоммерческое партнерство (НП), объединяющее центры бизнес-образования Красноярска. «Сейчас мы ведем переговоры с ведущими участниками рынка. Наша основная цель — объединить усилия для развития рынка образовательных услуг КК», — пояснил г-н Коледов. Отправной точкой для создания НП станет межрегиональная форум-ярмарка деловых и смежных образовательных услуг по Сибири и Дальнему Востоку «Бизнес-образование на Енисее». Она намечена на ноябрь. На мероприятии планируется собрать оргкомитет НП и назначить дату учредительного собрания.
  • Как стало известно «ДК», в декабре 2010 г. в Красноярске откроется филиал образовательной компании Moscow Business School. Основной образовательный продукт — бизнес-тренинги, программы по личностному росту. Директор филиала Moscow Business School в Красноярске Дмитрий Суханов: «Мы в короткие сроки планируем войти в топ образовательных компаний города».

Рейтинг бизнес-школ Красноярска 2010

Методика составления топ-листа

Участники

В рейтинг бизнес-школ Красноярска вошли ведущие городские центры бизнес-образования. В ТОП-лист включены бизнес-школы с оборотом в I п/г 2010 г. не менее 900 тыс. руб. Участники ТОП-листа разделены на сегменты по длительности программ: семинары и краткосрочные программы — до 72 часов, средне- и долгосрочные — от 73 часов.

Как проводился отбор участников

Рейтинг бизнес-школ Красноярска формировался из двух этапов. На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники, провели экспертный опрос среди топ-менеджеров и руководителей крупнейших центров бизнес-образования. На основании полученных данных был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП-листе. Также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в ренкинге. На втором этапе специалисты «ДК» разослали компаниям анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности. Информация, полученная от компаний, была перепроверена, в т. ч. получены официальные подтверждения оборота у пятерки лидирующих игроков.

По каким показателям ранжируются участники

Основные ранжирующие показатели — оборот от тренингов и краткосрочных программ в I п/г 2010 г.; оборот от средне- и долгосрочных программ в I п/г 2010 г. 

Дополнительные показатели — совокупный оборот компании от бизнес-образования в I п/г 2010 г.; число штатных преподавателей. В дополнительные таблицы внесены компании, предоставившие данные для ранжирования.

Принятые сокращения

А — компании расположены в алфавитном порядке.

Н/д — нет данных, т. е. компания не предоставила данные.

В/р — вне ранжирования, т. е. компания не предоставила данные, но, по экспертным оценкам, входит в число крупнейших игроков рынка.

Рейтинг бизнес-школ Красноярска 2010

Оборот в I п/г 2010 г., тыс. руб.
Ди-на-ми-ка обо-ро-та, %
Доля от се-ми-на-ров и тре-нин-гов в обо-ро-те, %
Структура оборота от семинаров, тренингов и краткосрочных программ
по направлениям,
руб.
Кол-во слу-ша-те-лей в I п/г 2010 г.
Ди-на-ми-ка кол-ва слу-ша-те-лей, %
Год ос-но-ва-ния в Крас-но-ярске
Телефон/сайт
Ме-недж-мент
Про-да-жи
Уп-рав-ле-ние пер-со-на-лом
Мар-ке-тинг, рек-лама, PR
Др.
1
«Харизма»
Дьячук Наталья Викторовна
3 823
56
100
1 452
1 191
364
816
0
495
-1
2005
227-24-15/
www.
kadrek.ru
2
Учебный центр «Мастер-Инвест»
Демидов Антон Владимирович
2 149
307
100
45
0
300
0
1 804
183
25
2008
293-31-77/
www.
master-
invest.info
3
Бизнес-школа «ЛИНК»
Суетова Татьяна
Александровна
1 852
198
96
1 780
0
0
0
72
184
16
2000
227-88-01/
www.
schoollink.ru
4
Консалтинг-центр «Резон»
Суходолова Маргарита Тимофеевна
1 657
30
100
281
812
0
0
564
644
11
2003
268-95-89/ www.rezon-consulting.ru
5
«Бэст Бизнес Консалтинг 
Жамилов Руслан Равильевич
914
9
100
354
560
0
0
0
250
-26
2002
223-29-03/
www.
bestbc.ru
6
«Центр развития профессионализма»
Полякова Елена Николаевна
800
300
0
400
120
280
0
0
240
211
2004
227-88-13/
www.
crp24.ru
в/р
Busness and Business
Ходукина Марина Леонидовна
н/д
н/д
н/д
н/д
н/д
н/д
н/д
н/д
н/д
н/д
2007
226-66-39/
www.
bbusiness
.biz

Рейтинг лидеров в средне- и долгосрочных курсах

Оборот в I п/г 2010 г., тыс. руб.
Ди-на-ми-ка обо-ро-та, %
Структура оборота от средне- и долгосрочных программ по направлениям, руб.
Кол-во слу-ша-те-лей в I п/г 2010 г.
Дина-мика кол-ва слу-ша-те-лей, %
Год ос-но-ва-ния в Крас-но-ярске
Телефон/сайт
МBA
Ме-недж-мент
Про-да-жи
Уп-рав-ле-ние пер-со-на-лом
Мар-ке-тинг, рек-ла-ма, PR
Др.
1
Бизнес-школа «ЛИНК»
Суетова Татьяна
Александровна
5 700
4
5700
0
0
0
0
0
374
267
2000
227-88-01/ www.
schoollink
.ru
2
«Высшая школа управления и бизнеса» (СФУ, Институт экономики, управления  и природопользования) 
Бухарова Евгения Борисовна
2 963
н/д
1560
1403
0
0
0
0
101
н/д
 2006
 240-74-05/ www.sfu-kras.ru
3
«Харизма»
Дьячук Наталья Викторовна
1 064
97
0
176
35
853
0
0
148
74
2005
227-24-15/
www.
kadrek.ru
4
«Центр развития профессионализма»
Полякова Елена Николаевна
600
-33
0
50
60
110
80
300
35
-46
2004
227-88-13/
www.
crp24.ru

Общая статистика бизнес-школ в Красноярске на 2010 год

  • Около 80 компаний работают на рынке бизнес-образования в Красноярске (на сентябрь 2010 г.)
  • 29% выручки крупных ОК Красноярска приходится на закрытые (корпоративные) программы (на сентябрь 2010 г.)
  • 15 тыс. руб. средняя стоимость 2-дневного тренинга для одного чел-ка, проведенного местным тренером (на сентябрь 2010 г.)
  • На 15-20% выросли цены на бизнес-образование в 2010 г.

Тренды рынка бизнес-школ в Красноярске на 2010 год

  • В 2009 г. объем рынка бизнес-образования значительно снизился. В разных компаниях говорят о сокращении оборота от 40 до 70%. С рынка ушло не менее трети компаний. В кризис многие непрофильные игроки, в деятельности которых бизнес-образование было не основным направлением, перестали им заниматься. Так, ряд кадровых агентств, ранее активно привозивших тренеров, из-за низкого спроса свернули это направление.
  • В 2010 г. рынок бизнес-образования начал активно восстанавливаться. Спрос на образовательные услуги демонстрирует стабильный рост. По итогам первого полугодия обороты крупнейших образовательных компаний Красноярска показывали положительную динамику — в среднем возросли в 2 раза. Однако число игроков на рынке не увеличивается — пока существующие операторы справляются с объемом работ.
  • Цены на услуги на рынке бизнес-образования в 2010 г. начали расти. Эксперты говорят, относительно 2009 г., когда цены были отброшены на уровень 2005 г. и снижение достигало 50%, стоимость услуг в текущем году выросла. В среднем на 20% с начала года.
  • В текущем году компании стали активно инвестировать в обучение линейного персонала. Эксперты говорят, если во время кризиса компании вкладывали только в обучение топ-менеджеров, то сейчас готовы тратить средства на обучение рядовых сотрудников. Наиболее популярное направление — тренинги продаж. Для бизнес-школ эта «разморозка бюджетов» очень существенна: предприятия — основной клиент образовательных центров, на их долю приходится до 90-100% выручки бизнес-школ. В кризис школы зафиксировали небольшое увеличение доли частных клиентов. Однако дальнейшего роста не произошло, на них приходится несколько процентов в выручке.
  • Экспресс-программы обучения по-прежнему остаются самыми востребованными. В совокупном обороте ведущих образовательных центров Красноярска доля тренингов и семинаров (продолжительность обучения до 16 часов) — больше 50%. Однако, отмечают эксперты, акцент постепенно смещается в сторону системного, а не разового обучения. Растет спрос на продолжительные образовательные программы.

Рейтинг бизнес-школ Красноярска 2009

Методика составления топ-листа

Участники

В рейтинг бизнес-школ Красноярска вошли крупнейшие представители города.

В дополнительных таблицах участники разделены на три группы по длительности проводимых программ. В первой группе представлены данные компаний, проводящих тренинги и семинары (до 16 академических часов), во второй группе — проводящих краткосрочные образовательные программы (от 16 до 72 академических часов), в третьей группе — проводящих средне- и долгосрочные программы (от 73 и более 500 академических часов).

Как проводился отбор участников

Рейтинг бизнес-школ Красноярска формировался из двух этапов. На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники, провели экспертный опрос среди топ‑менеджеров и руководителей крупнейших центров бизнес-образования.

На основании полученной информации был определен круг компаний, которым предложили предоставить информацию для участия в ТОП‑листе. Также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге.

На втором этапе специалисты «ДК» разослали компаниям анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности. Информация, полученная от компаний, была перепроверена.

В итоговую версию ТОП‑листа вошли центры бизнес-образования, у которых оборот от услуг бизнес-образования за I п/г 2009 г. превысил 800 тыс. руб.

По каким показателям ранжируются участники

Основной ранжирующий показатель — общий оборот от бизнес-образования за I п/г 2009 г., тыс. руб.

Дополнительные показатели — оборот от проведения тренингов и семинаров за I п/г 2009 г., тыс. руб.; оборот от краткосрочных программ за I п/г 2009 г., тыс. руб., оборот от среднесрочных и долгосрочных программ за I п/г 2009 г., тыс. руб.

Рейтинг бизнес-школ Красноярска 2009

 
 
 
Доля бизнес-обра-зования в сово-купном обороте
в I п/г, %
Структура оборота по типам программ за I п/г 2009 г., млн руб.
Общее кол-во слуша-телей за I п/г
2009 г., чел.
Кол-во кор-поративных клиентов в I п/г  2009 г.
Год от-крытия центра в Крас-ноярске
Телефон, сайт
 
От-кры-тые
Кор-пора-тив-ные
1
Бизнес-школа «ЛИНК»
(НОУ РЦ МИМ ЛИНК)
Суетова Татьяна Александровна
5,5
59,5
3,8
1,7
260
30
2000г
227-88-01/
www.schoollink.ru
2
Центр «Харизма»
Дьячук Наталья Викторовна
2,9
100
2,4
0,5
582
50
2006
227-24-15 /
www.kadrek.ru
3
Business and Business
Ходукина Марина Леонидовна
1,4
100
0,3
1,1
479
21
2007
226-66-39 /
www.bbusiness.biz
4
Консалтинг-центр «Резон»
Гончарова Надежда Викторовна
1,2
66,3
0,5
0,7
582
17
2003
268-95-89 /
www.rezon-consulting.ru
5
«Центр развития
профессионализма»
Полякова Елена Николаевна
1,1
82,1
0,9
0,2
142
24
2004
227-88-31 /
www.crp24.ru
6
«Бэст Бизнес Консалтинг+»
Жамилов Руслан Равильевич
1
100,0
0,1
0,9
340
18
2002
252-02-28/
www.bestbc.ru
7
«Бьюти Сервис Энд Консалтинг»
Филиппов Игорь Олегович
0,8
60,0
0,2
0,6
451
12
2008

268-72-66

Лидеры тренингов и семинаров

 
Структура семинаров и тренингов по направлениям, млн руб.
Кол-во слушателей
по всем направлениям за I п/г
2009 г., чел.
Менеджмент
Продажи
Другое
1
«Харизма»
 2
1
0,8
0,2
331
2
«Бэст Бизнес
Консалтинг+»
0,9
0,2
0,7
0
340
3
«Бьюти Сервис Энд Консалтинг»
0,5
0,5
0
0
9
4
«Центр развития
профессионализма»
0,1
0
0,1
0
60
5
Bisiness and Bisiness
0,07
0
0
0,07
32

Лидеры краткосрочных бизнес-программ

 
Кол-во слушателей по всем направлениям за I п/г
2009 г., чел.
1
Business and Business
1,4
447
2
Консалтинг-центр «Резон»
1,2
582
3
«Харизма»
0,4
166
4
«Центр развития
профессионализма»
0,1
17

Лидеры долгосрочного бизнес-образования*

 
Кол-во слушателей по всем направлениям за I п/г
2009 г., чел.
1
«Бизнес-школа «ЛИНК»
(НОУ РЦ МИМ ЛИНК)»
5,5
260
2
«Центр развития
профессионализма»
0,9
65
3
«Харизма»
0,5
85
4
«Бьюти Сервис Энд Консалтинг»
0,2
18

Общая статистика бизнес-школ в Красноярске на 2009 год

  • Объем рынка бизнес-образования в Красноярске в 2008 г. 30 млн руб.
  • Составил спад рынка бизнес-образования в Красноярске в 2008 г. 62,5%
  • Упала рентабельность на рынке бизнес-образования Красноярска в 10 раз
  • Ушли с рынка бизнес-образования Красноярска 20 компаний
  • Упали цены на рынке бизнес-образования на 20%
  • Снизился спрос со стороны крупных корпоративных заказчиков на 90%

События рынка бизнес-школ в Красноярске на 2009 год

  • Красноярская компания DA partners в октябре прошлого года стала представителем Урало-Сибирского Института Бизнеса (USIB). Предполагалось, что в рамках этого партнерства DA partners в Красноярске будет организовывать образовательный процесс по программе MBA. Ставку компания делала прежде всего на обучение корпоративных клиентов. Однако DA partners заморозила проект. По словам генерального директора компании Дениса Чурилова, основная причи-на — низкий спрос на обучение по программе MBA.
  • Весной 2009 г. сразу три компании, специализирующиеся на краткосрочных тренин-гах, — «Эксперт», «Технология обучения» и «Профи», ушли с рынка. По оценкам экспертов, на их долю приходилось около 15% местного рынка бизнес-образования. Основная причина ухода — низкая доходность бизнеса.
  • В апреле 2009 г. в Красноярске открыл свое представительство московский Институт независимых финансовых и инвестиционных советников (ИНФИС). Институт специализируется на проведении образовательных тренингов в сфере финансов. Организует семинары для крупных корпоративных клиентов. В планах руководства института до конца года выпустить около 30 групп.

Тренды рынка бизнес-школ в Красноярске на 2008 год

  • Спрос на красноярском рынке бизнес-образования упал на 60–70%. Наибольшее падение эксперты отмечают в сегменте краткосрочных тренингов. Перестали пользоваться спросом программы по командообразованию и мотивации персонала. Менее всего пострадали долгосрочные программы. Падение спроса там составило всего 15–20%. Такие цифры эксперты объясняют тем, что бюджеты на долгосрочное обучение на этот год (включая MBA и президентскую программу) многие клиенты сформировали еще до кризиса.
  • Усилился демпинг на рынке. Даже крупные операторы снизили цены примерно на 20%. В среднем по рынку, по сравнению с началом 2008 г., стоимость краткосрочных обучающих программ упала на 30–40%. Долгосрочных — на 10–15%.
  • Компании стимулируют спрос при помощи бесплатных мастер-классов. Все крупные операторы бизнес-услуг во время снижения спроса на тренинги запустили циклы бесплатных мастер-классов, встреч с бизнес-тренерами. Например, «Харизма» за последние полгода провела четыре подобных семинара. По словам экспертов, такие мероприятия увеличивают поток клиентов на 10–15%.
  • Рынок зарабатывает на малом и среднем бизнесе. «Дойная корова» прошлых лет на местном рынке бизнес-образования — крупные корпоративные клиенты — заморозили свои бюджеты на конец 2009–2010 гг. Снижение спроса со стороны крупных заказчиков достигло 90%. Участники рынка признаются, что последние полгода зарабатывали только за счет открытых тренингов, ориентированных на представителей малого и среднего бизнеса.

Прогнозы рынка бизнес-школ в Красноярске на 2010 год

Наталья Дьячук
директор центра
«Харизма»

В этом году в большей степени мы ориентированы на средний и малый бизнес. Около 80% наших крупных корпоративных клиентов либо полностью сокращают бюджет на развитие персонала, либо его минимизируют. В 2010 г.
рынок оживится, но легче не станет. На мой взгляд, режим «экономии» во многих крупных компаниях будет действовать еще несколько лет.

Елена Полякова
директор «Центра развития профессионализма»

Через год на рынке останется не больше пяти крупных компаний. Остальные либо перепрофилируются в другое направление, более доходное сегодня, либо вообще закроют бизнес.

Татьяна Суетова
директор бизнес-школы «ЛИНК» (НОУ РЦ МИМ ЛИНК)

На мой взгляд, спрос на качественные программы долгосрочного бизнес-образования останется на прежнем уровне. Произойдет это потому, что обстановка на кадровом рынке города обостряется. Требования к кандидатам у работодателей растут, а диплом MBA – весомое конкурентное преимущество.

Евгения Бухарова
директор Института экономики, управления и природопользования СФУ

Спрос на дополнительное долгосрочное бизнес-образование в Красноярске начнет активно расти не раньше 2010 года. Компании отойдут от кризиса и начнут вкладывать в обучение персонала. Особо популярными будут курсы по менеджменту. Руководители компаний будут искать способы адаптации персонала в посткризисный период.

Новости

Власти не понравился ролик Галкина, погромы в США, новый выходной. Главное 29 маяВласти не понравился ролик Галкина, погромы в США, новый выходной. Главное 29 мая
Красноярск ждут дождливые выходные и заморозки
Мишустин добавил СМИ в перечень пострадавших от коронавируса отраслей
Минтруд предложил особый порядок увольнения работников во время эпидемии
Капремонт в Красноярском крае опять поручили Минстрою
У застройщиков Красноярского края выкупят невостребованные квартиры
На Красноярской ТЭЦ-1 начато строительство электрофильтров

Бизнес

Подрядчик ремонта моста через Бугач выбран в КрасноярскеПодрядчик ремонта моста через Бугач выбран в Красноярске
Агентство развития бизнеса рассказало о мерах поддержки предпринимателей онлайн
«Норникель» готовит «второй пакет» мер поддержки сотрудников в регионах присутствия
Елена Елисеева: «Банки заинтересованы сохранить малый бизнес»
Максим Перетяжко: «Опыт позволяет оценивать ситуацию и принимать взвешенные решения»
Светлана Кригер: Как банки отвечают на вызовы новых реалий
Аэрофлот заявил о восстановлении графика полетов в июне

Свое дело

«Раньше я не представляла, что работающий бизнес можно запустить за месяц и дистанционно»«Раньше я не представляла, что работающий бизнес можно запустить за месяц и дистанционно»
Театр на крыше в Красноярске планирует переезд на танцплощадку
Первый кросс-консалтинг для предпринимателей в Красноярске ВИДЕОВЕРСИЯ
Роман Гольдман: «На конкурентном рынке победа остается за качеством продукта»
Сорить деньгами, вкладывая в венчуры, сейчас не время. Есть другие способы заработать
«Когда весь мир помогает, остается вовремя включиться». Какие возможности открыла пандемия
Михаил Кичайкин: Когда все меняется, важно не изменять себе

Качество жизни

Мошенники против Яблоневого сада: мэрия отозвала разрешение на строительство парковкиМошенники против Яблоневого сада: мэрия отозвала разрешение на строительство парковки
Дом особого статуса LINER признали лучшим в Красноярском крае по версии премии «ТОП ЖК»
Президент Путин и ручка судьбы: политические гадания
Красноярскому рабочему пообещали устроить променад
Красноярск въехал в топ продаж на велосипедах
Utair открывает прямые рейсы Красноярск-Сочи
Коронавирус vs ЖКХ: кто кого?

Мнения

«Период с 15 июля по 15 ноября — окошко, когда надо успеть заработать побольше денег»«Период с 15 июля по 15 ноября — окошко, когда надо успеть заработать побольше денег»
«Не ждите, когда все это закончится». Три плана действий от Бориса Дьяконова
День города в Красноярске пройдет онлайн: за и против
Михаил Хазин: «Мы на пороге пятилетнего масштабного экономического спада»
Опрос «ДК»: Если я бы знал заранее…
Правительство работает в напряженном режиме
«Ужас кризиса-2020 в том, что кирпичом по голове получили самые модернизированные города»

Лайфхаки

Поколение зумеров уничтожит быструю моду. Корпорациям пора перестраивать работуПоколение зумеров уничтожит быструю моду. Корпорациям пора перестраивать работу
Замедляйтесь. Что делать, если современный темп жизни сводит с ума
«Россияне будут последними, кто въедет в Турцию». Какие страны уже открываются для туризма
Карантин доканал: россияне больше не хотят ни заниматься спортом, ни смотреть сериалы
Юваль Харари: «Привлекательность теорий заговора в том, что они проще настоящей науки»
«Всем нужен кэш». Магазины одежды и обуви начнут работу с распродаж
Классическое офлайн-образование стало элитарным. Что на самом деле дает дорогу в жизнь?
Лидер рынка
в рейтинге
dk.ru
Закрепите лидерство!
Разместите кнопку на своем сайте
Для добавления кнопки на ваш сайт скопируйте html-код:
Кнопка с вашего сайта будет вести на этот рейтинг
Смотрите также в рубрике «Бизнес-школы»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.